Over the last year our business has

Over the last year our business has gone through a significant restructuring and, wherever possible, we have tried to make sure that colleagues are the first to know about any changes which will affect them. This commitment to be open and transparent will continue once the transformation process is complete.
In addition, we have worked hard to do everything we can to support colleagues and offer expert advice as they face changes to their roles and the organisation. In those cases where we have had to unfortunately close stores, we have tried where possible to find another position for them in an alternative store.
Despite the challenges, we have continued to expand our training programmes to help colleagues understand our compliance policies, grow their knowledge and develop their skills. An example of this is our training programme around the new Code of Business Conduct, which was rolled out to all colleagues at the beginning of 2015.

Results (Thai) 1:

กว่าปี ธุรกิจของเราได้ผ่านไปผ่านการปรับโครงสร้างที่สำคัญ และ คุย เราพยายามเพื่อให้แน่ใจว่า เพื่อนร่วมงานเป็นครั้งแรกต้องทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ซึ่งจะส่งผลต่อพวกเขา ความมุ่งมั่นนี้จะเปิด และโปร่งใสจะดำเนินต่อเมื่อการแปลงเสร็จสมบูรณ์แล้วนอกจากนี้ เราทำงานหนักทำทุกอย่างที่เราสามารถสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน และให้คำแนะนำพวกเขาเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงบทบาทของตนและองค์กร ในกรณีที่เรามีแต่ปิดร้านค้า เราได้พยายามหาตำแหน่งอื่นสำหรับพวกเขาในร้านค้าอื่นได้แม้ มีความท้าทาย เรามีต่อการขยายโปรแกรมการฝึกอบรมของเราจะช่วยให้ผู้ร่วมงานเข้าใจนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบของเรา ปลูกความรู้ และพัฒนาทักษะของพวกเขา ตัวอย่างนี้คือ โปรแกรมการฝึกอบรมของเรารอบใหม่ธุรกิจจรรยาบรรณ ซึ่งถูกรีดออกกับเพื่อนร่วมงานทั้งหมดที่ 2015

Results (Thai) 2:

กว่าปีที่ผ่านมาธุรกิจของเราได้ผ่านการปรับโครงสร้างที่สำคัญและเป็นไปได้ที่เราได้พยายามที่จะทำให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานเป็นครั้งแรกที่จะรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อพวกเขา ความมุ่งมั่นนี้จะเปิดและโปร่งใสจะยังคงเปลี่ยนแปลงเมื่อกระบวนการเสร็จสมบูรณ์.
นอกจากนี้เราได้ทำงานอย่างหนักที่จะทำทุกอย่างที่เราสามารถทำได้เพื่อสนับสนุนเพื่อนร่วมงานและให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่พวกเขาต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงบทบาทและองค์กรของพวกเขา ในกรณีที่เรามีให้กับร้านค้าใกล้โชคไม่ดีที่เราได้พยายามที่เป็นไปได้ที่จะหาตำแหน่งสำหรับพวกเขาในการจัดเก็บอีกทางเลือกหนึ่ง.
แม้จะมีความท้าทายที่เราได้ยังคงขยายตัวโปรแกรมการฝึกอบรมของเราที่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจการปฏิบัติตามนโยบายของเราเติบโตของพวกเขา ความรู้และพัฒนาทักษะของพวกเขา นี่คือตัวอย่างของโปรแกรมการฝึกอบรมของเราทั่วรหัสใหม่ในการดำเนินธุรกิจซึ่งถูกรีดออกกับเพื่อนร่วมงานทุกคนที่จุดเริ่มต้นของปี 2015

Results (Thai) 3:

ปีธุรกิจของเราได้ผ่านการปรับโครงสร้างที่สำคัญ และ หากเป็นไปได้ เราได้พยายามที่จะให้แน่ใจว่า เพื่อนร่วมงานเป็นคนแรกที่รู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อพวกเขา ความมุ่งมั่นนี้จะเปิดกว้างและโปร่งใสจะดำเนินการเมื่อผ่านขั้นตอนการแปลงเสร็จสมบูรณ์ .
นอกจากนี้เราได้ทำงานอย่างหนักเพื่อทำทุกสิ่งที่เราสามารถที่จะสนับสนุนเพื่อนร่วมงานและให้คำแนะนำผู้เชี่ยวชาญที่พวกเขาเผชิญการเปลี่ยนแปลงบทบาทของตนเองและองค์กร ในคดีที่เราต้องขออภัย ปิดร้านค้า เราได้พยายามที่เป็นไปได้ที่จะหาตำแหน่งอื่นให้พวกเขาในร้านค้าทางเลือก .
แม้จะมีความท้าทายเรามีอย่างต่อเนื่องเพื่อขยายโปรแกรมการฝึกอบรมของเราจะช่วยให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจนโยบายการปฏิบัติของเราเติบโตความรู้และพัฒนาทักษะของพวกเขา ตัวอย่างนี้เป็นโครงการอบรมรอบรหัสใหม่ของการดําเนินธุรกิจ ซึ่งถูกรีดออกไปร่วมงานทั้งหมดที่จุดเริ่มต้นของปี 2005