360-degree feedback is gaining acce

360-degree feedback is gaining acceptance as a way of supporting development programmes and appraisal schemes. The experience of an engineering company using 360-degree feedback to help managers and their staff have a more effective appraisal discussion is used to illustrate the caution needed to ensure that the expectations of the organisation are realistic and that the employees' natural concerns are taken into account.

Results (Thai) 1:

ข้อเสนอแนะ
360 องศาจะดึงดูดการยอมรับเป็นวิธีการในการสนับสนุนการพัฒนาโปรแกรมและรูปแบบการประเมินประสบการณ์ของ บริษัท วิศวกรรมโดยใช้ 360-degree feedback ที่จะช่วยให้ผู้บริหารและพนักงานของตนมีการอภิปรายการประเมินมีประสิทธิภาพมากขึ้นจะใช้ในการแสดงให้เห็นถึงความระมัดระวังที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าความคาดหวังขององค์กรเป็นจริงและว่าพนักงาน 'ความกังวลธรรมชาติจะถูกนำเข้ามาใน บัญชี

Results (Thai) 2:

ผลป้อนกลับ 360 องศาจะสามารถยอมรับการสนับสนุนการพัฒนาโครงการและแผนงานการประเมิน ประสบการณ์ของบริษัทวิศวกรรมโดยใช้ผลป้อนกลับ 360 องศาเพื่อช่วยให้ผู้บริหารและพนักงานของตนได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นการประเมินใช้สนทนาเพื่อแสดงข้อควรระวังต้องแน่ใจว่า ความต้องการขององค์กรเป็นจริง และการที่พนักงานเกี่ยวข้องธรรมชาติถูกนำเข้าบัญชีนี้

Results (Thai) 3:

ความคิดเห็น
360 องศาได้รับการยอมรับเป็นการสนับสนุนการใช้รูปแบบการประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยและการพัฒนาโปรแกรมรับประสบการณ์ของบริษัทวิศวกรรมที่ใช้ความคิดเห็น 360 องศาช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายไอทีและพนักงานของตนได้มีการประชุมประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นที่จะใช้ในการแสดงให้เห็นถึงข้อควรระวังที่จำเป็นในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าการคาดหวังขององค์กรที่มีความสมจริงและเป็นธรรมชาติที่ความกังวลของพนักงานที่จะได้เข้าสู่แอคเคาท์