• To what extent is there a vision?

• To what extent is there a vision?
• How clear is this vision?
• Who owns the vision?
• Is the vision well communicated and shared by key people in the organization?
• Is the vision emotional and engaging?
• Is the vision distant, yet achievable?
• Is the vision ambitious and stretching?
And most simply, is the vision stated in a future tense?

Results (Thai) 1:

•ขอบเขตมีวิสัยทัศน์หรือไม่•วิธีล้างวิสัยทัศน์นี้ได้•เจ้าของวิสัยทัศน์•มีวิสัยทัศน์ที่ดีมีการสื่อสาร และแบ่งปันคนสำคัญในองค์กร•วิสัยทัศน์ทางอารมณ์ และหากไม่•มีวิสัยทัศน์ไกล ทำได้ยัง•มีวิสัยทัศน์มีความทะเยอทะยาน และยืดและมากที่สุด มีวิสัยทัศน์กล่าวในอนาคตกาล

Results (Thai) 2:

•สิ่งที่ขอบเขตจะมีวิสัยทัศน์หรือไม่
•วิธีการที่ชัดเจนคือวิสัยทัศน์นี้หรือไม่?
•ใครเป็นเจ้าของวิสัยทัศน์หรือไม่
•คือวิสัยทัศน์การสื่อสารได้ดีและใช้ร่วมกันโดยคนสำคัญในองค์กร?
•เป็นวิสัยทัศน์ทางอารมณ์และมีส่วนร่วม?
•เป็นวิสัยทัศน์ที่ห่างไกล ยังทำได้?
•เป็นวิสัยทัศน์มีความทะเยอทะยานและยืด?
และส่วนใหญ่ก็เป็นวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้ในอนาคตเครียด?

Results (Thai) 3:

แต่ละเรื่องมีวิสัยทัศน์ ?- วิสัยทัศน์นี้เป็นวิธีการที่ชัดเจน- ใครเป็นเจ้าของวิสัยทัศน์ ?- มีวิสัยทัศน์ดี สื่อสารและแบ่งปันโดยบุคคลสำคัญในองค์กร- มีวิสัยทัศน์และการมีส่วนร่วมทางอารมณ์ ?- มีวิสัยทัศน์ไกล แต่ได้ ?- มีวิสัยทัศน์และทะเยอทะยานยืด ?และส่วนใหญ่ก็เป็นนิมิต กล่าวว่า ในกาลอนาคต