The logic in Exhibit 3 is both simp

The logic in Exhibit 3 is both simple (the goal is to create a unity between customers and employees) and complex (there are multiple steps in the process); it is sequential (firms often move from customers to employees) and parallel (all stages of the model can be worked at once); it is separate (each stage can be worked on) and integrative (all stages must be connected). The linkage of customers and employees is what the integration of strategy and human resource plans should accomplish--a shared mindset, achieved by translating customer expectations through a strategic capability and into an organizational capability so that employees and customers feel a unity about what the firm is trying to accomplish and how it is going about trying to do it.

Results (Thai) 1:

เป็นตรรกะในการแสดง 3 (เป้าหมายคือการ สร้างความสามัคคีระหว่างลูกค้าและพนักงาน) ที่เรียบง่ายและซับซ้อน (มีหลายขั้นตอนในกระบวนการ); เป็นลำดับ (บริษัทมักจะไปจากลูกค้าพนักงาน) และ ขนาน (แบบทุกขั้นตอนสามารถทำครั้ง); จึงแยกต่างหาก (แต่ละขั้นตอนสามารถทำ) และแบบบูรณาการ (ทุกขั้นตอนต้องเชื่อมต่อ) การเชื่อมโยงของลูกค้าและพนักงานคือ อะไรการบูรณาการกลยุทธ์ และแผนทรัพยากรมนุษย์ควร ทำ - mindset ที่ใช้ร่วมกัน โดยแปลความคาดหวังของลูกค้าโดย ใช้ความสามารถเชิงกลยุทธ์ และ เป็นความสามารถในองค์กรเพื่อให้พนักงานและลูกค้ารู้สึกสามัคคีเกี่ยวกับสิ่งบริษัทพยายามทำและว่ามันเกี่ยวกับการพยายามที่จะทำได้

Results (Thai) 2:

ตรรกะในการจัดแสดงนิทรรศการที่ 3 มีทั้งง่าย (เป้าหมายคือการสร้างความสามัคคีระหว่างลูกค้าและพนักงาน) และซับซ้อน (มีหลายขั้นตอนในกระบวนการ); มันเป็นลำดับ (บริษัท มักจะย้ายจากลูกค้าให้กับพนักงาน) และแบบขนาน (ทุกขั้นตอนของรูปแบบที่สามารถทำงานได้ในครั้งเดียว); มันเป็นเรื่องที่แยกต่างหาก (แต่ละขั้นตอนสามารถทำงานบน) และบูรณาการ (ทุกขั้นตอนจะต้องเชื่อมต่อ) การเชื่อมโยงของลูกค้าและพนักงานเป็นสิ่งที่บูรณาการของกลยุทธ์และแผนทรัพยากรมนุษย์ควรสำเร็จ - ความคิดที่ใช้ร่วมกันประสบความสำเร็จโดยการแปลความคาดหวังของลูกค้าผ่านความสามารถในเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการเป็นองค์กรเพื่อให้พนักงานและลูกค้ารู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ได้ พยายามที่จะประสบความสำเร็จและวิธีการที่จะไปเกี่ยวกับการพยายามที่จะทำมัน

Results (Thai) 3:

ตรรกะในการจัดแสดง 3 มีทั้งง่าย ( เป้าหมายคือเพื่อ สร้างความสามัคคี ระหว่างลูกค้า และพนักงาน ) และซับซ้อน ( มีหลายขั้นตอนในกระบวนการ ) ; มันเป็นลำดับขั้น ( บริษัทมักจะย้ายจากลูกค้าไปยังพนักงาน ) และแบบขนาน ( ทุกขั้นตอนของแบบจำลองจะสามารถทำงานพร้อมกัน ) ; มันเป็นแยกแต่ละขั้นตอนจะสามารถทำงานบน ) และบูรณาการ ( ทุกขั้นตอนจะต้องเชื่อมต่อ )การเชื่อมต่อลูกค้าและพนักงานจะเกิดการบูรณาการของกลยุทธ์และแผนทรัพยากรมนุษย์ควรบรรลุ -- ความคิดที่ใช้ร่วมกัน โดยนำการแปลความคาดหวังของลูกค้าผ่านความสามารถเชิงกลยุทธ์และในความเข้มแข็งขององค์กรเพื่อให้พนักงานและลูกค้ารู้สึกถึงความสามัคคี เกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท กำลังพยายามที่จะบรรลุและวิธีการไปเกี่ยวกับการพยายามที่จะทำมัน