Sets clear expectations for teams,

Sets clear expectations for teams, and works to build commitment towards common goals.
Actively seeks the perspectives of other team members with sufficient depth in an issue, versus risking failure on team assignments by handling the issue one’s self.
Gains knowledge and builds up expertise in more than own area of work and share with others
Harmonizes and integrates different working styles and personalities to create a cohesive team.

Results (Thai) 1:

ชุดล้างความคาดหวังสำหรับทีมงาน และงานการสร้างความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายร่วมกัน
กำลังหามุมมองของทีมอื่น ๆ ด้วยความลึกที่เพียงพอในประเด็น เทียบกับซึ่งความล้มเหลวในการกำหนดทีมงานโดยการจัดการปัญหาของตนเอง
รับทราบ และสร้างความเชี่ยวชาญในงานและร่วมกับผู้อื่นเองมากกว่า
Harmonizes และรวมลักษณะการทำงานแตกต่างกันและมีบุคลิกการสร้างทีมงานควบ

Results (Thai) 2:

ตั้งความคาดหวังที่ชัดเจนสำหรับทีมและทำงานเพื่อสร้างความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายร่วมกัน
อย่างแข็งขันพยายามที่มุมมองของสมาชิกในทีมอื่น ๆ ที่มีความลึกเพียงพอในปัญหาเมื่อเทียบกับความเสี่ยงของความล้มเหลวในการกำหนดทีมโดยการจัดการปัญหาหนึ่งของตัวเอง
ความรู้กำไรและสร้างความเชี่ยวชาญในการขึ้น มากกว่าพื้นที่ของตัวเองในการทำงานและร่วมกับผู้อื่น
และทำงานร่วมกันได้รูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันและมีบุคลิกที่จะสร้างทีมงานที่เหนียว

Results (Thai) 3:

ตั้งค่าความคาดหวังที่ชัดเจนสำหรับทีม และทำงานเพื่อสร้างความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายร่วมกัน .
อย่างและมุมมองของสมาชิกในทีมอื่น ๆที่มีความลึกเพียงพอ ปัญหา และเสี่ยงกับความล้มเหลวในงานทีมงานจัดการปัญหาของตนเอง ความรู้และความเชี่ยวชาญจาก
สร้างขึ้นในพื้นที่ของงานมากกว่าตัวเอง และแบ่งปันกับคนอื่น
กลมกลืนและรวมรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันและบุคคลเพื่อสร้างทีมเหนียว .