Organizational goals are strategic

Organizational goals are strategic objectives that a company's management establishes to outline expected outcomes and guide employees' efforts.
The standards for the company’s goals and the company’s resources are an important factor to evaluate performance and manage the performance of employees within the organization.
The goal of the Organization and resources of the Organization to influence the management of the Organization's performance. The managers of the organizations are often based on the goals and resources of the company to be able to evaluate the work performance of employees in the organization.

Results (Vietnamese) 1:

Mục tiêu tổ chức là mục tiêu chiến lược mà một công ty quản lý thiết lập để phác thảo dự kiến kết quả và hướng dẫn những nỗ lực của nhân viên.Các tiêu chuẩn cho mục tiêu của công ty và các nguồn lực của công ty là một yếu tố quan trọng để đánh giá hiệu suất và quản lý hiệu suất của các nhân viên trong tổ chức.Mục tiêu của tổ chức và các nguồn lực của tổ chức để ảnh hưởng đến việc quản lý hiệu suất của tổ chức. Các nhà quản lý của các tổ chức thường được dựa trên các mục tiêu và các nguồn lực của công ty để có thể đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong tổ chức.

Results (Vietnamese) 2:

Mục tiêu tổ chức các mục tiêu chiến lược quản lý của một công ty thành lập để phác thảo dự kiến kết quả và nỗ lực hướng dẫn của nhân viên.
Các tiêu chuẩn cho các mục tiêu và nguồn lực của công ty của công ty là một yếu tố quan trọng để đánh giá hiệu suất và quản lý hiệu quả hoạt động của nhân viên trong tổ chức.
Mục tiêu của Tổ chức và nguồn lực của các tổ chức để gây ảnh hưởng đến việc quản lý các hoạt động của tổ chức. Các nhà quản lý của các tổ chức này thường dựa trên các mục tiêu và nguồn lực của công ty để có thể đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tổ chức.