s present in a work environment whe

s present in a work environment where tasks and responsibilities can be
accomplished successfully within the time available. This is the psychosocial factor that many working Canadians describe as
being the biggest workplace stressor (i.e., having too much to do and not enough time to do it). Research has demonstrated
that it is not just the amount of work that makes a difference, but also the extent to which employees have the resources (time,
equipment, support) to do the work well.

Results (Vietnamese) 1:

s hiện diện trong một môi trường làm việc nơi nhiệm vụ và trách nhiệm có thểthực hiện thành công trong thời gian có sẵn. Đây là yếu tố tâm lý làm việc nhiều công dân Canada mô tả như làlà căng thẳng nơi làm việc lớn nhất (tức là, có quá nhiều để làm và không đủ thời gian để làm điều đó). Nghiên cứu đã chứng minhnó không phải là chỉ số lượng công việc mà làm cho một sự khác biệt, nhưng cũng có mức độ cho nhân viên đó có các nguồn lực (thời gian,Trang thiết bị, hỗ trợ) để làm việc tốt.

Results (Vietnamese) 2:

là hiện tại trong một môi trường làm việc và nhiệm vụ có thể được
thực hiện thành công trong thời gian có sẵn. Đây là yếu tố tâm lý xã hội mà nhiều người Canada làm việc mô tả như
là sự căng thẳng nơi làm việc lớn nhất (tức là, có quá nhiều việc phải làm và không đủ thời gian để làm điều đó). Nghiên cứu đã chứng minh
rằng nó không chỉ là số lượng công việc mà làm cho một sự khác biệt, nhưng cũng có những mức độ mà người lao động có các nguồn lực (thời gian,
thiết bị, hỗ trợ) để làm việc tốt.