The salary is regarded as one of th

The salary is regarded as one of the most important factors while making a choice between jobs. Salary is the real outcome of job performed and hence it becomes prominent part in job selection. However, I completely disagree that salary is the most important part of choosing a job. Job satisfaction and career growth are equally important aspects of job to be considered. I shall prove these parts in following paragraphs with more details.

Most people give preference to job satisfaction over the salary. Job satisfaction includes work-life balance, vacation, quality work and many more parameters. It is scientifically proven that job satisfaction adds to well being and happiness to human lives. For example, person earning less will be happier than person earning big bucks but going through extreme stress and pressure at work place. Thus, job satisfaction should be considered as important factor while choosing a job.

People also give equal importance to career growth when it comes to selecting a job. Promotions, new skills, job responsibilities are some of the parts of career growth. People tend to give importance to these attributes of job as it becomes path breaker for their future career. For example, sometimes more salary can be only claimed if person is holding certain level of position in organizational hierarchy, thus, it becomes vital for people to be considerate about this career growth aspect also.

In conclusion, I completely disregard the salary aspect of job while choosing it. In my view, job satisfaction and career growth should be seen as the most vital aspect while making choice between jobs. In the modern world, it is advisable to become circumspect about job choices by equally evaluating all aspects of the job..

Results (Vietnamese) 1:

Tiền lương được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong khi làm cho một sự lựa chọn giữa việc làm. Tiền lương là kết quả thực tế của công việc thực hiện và do đó nó sẽ trở thành phần nổi bật trong việc lựa chọn. Tuy nhiên, tôi hoàn toàn không đồng ý rằng tiền lương là một phần quan trọng nhất của việc lựa chọn một công việc. Sự hài lòng của công việc và sự nghiệp phát triển là bình đẳng với các khía cạnh quan trọng của công việc để được xem xét. Tôi sẽ chứng minh những phần sau đoạn văn với biết thêm chi tiết.Hầu hết mọi người cung cấp ưu tiên cho sự hài lòng của công việc qua lương. Sự hài lòng của công việc bao gồm sự cân bằng cuộc sống làm việc, kỳ nghỉ, chất lượng công việc và rất nhiều thông số hơn. Khoa học chứng minh rằng sự hài lòng của công việc thêm vào cũng đang và hạnh phúc cho cuộc sống của con người. Ví dụ, người kiếm ít hơn sẽ hạnh phúc hơn người kiếm bucks lớn nhưng đi qua căng thẳng cực độ và áp suất tại nơi làm việc. Vì vậy, sự hài lòng của công việc cần được coi là yếu tố quan trọng khi lựa chọn một công việc.Mọi người cũng cho tầm quan trọng như nhau để phát triển sự nghiệp khi nói đến việc lựa chọn một công việc. Chương trình khuyến mãi, kỹ năng mới, trách nhiệm công việc là một số trong những phần của sự phát triển sự nghiệp. Mọi người có xu hướng cung cấp cho tầm quan trọng cho các thuộc tính của công việc vì nó sẽ trở thành con đường công tắc cho sự nghiệp tương lai của họ. Ví dụ, đôi khi nhiều hơn lương có thể được chỉ tuyên bố nếu người đang nắm giữ một số mức độ của vị trí trong hệ thống phân cấp tổ chức, do đó, nó trở nên rất quan trọng để mọi người được ân cần về khía cạnh này phát triển sự nghiệp cũng.Trong kết luận, tôi hoàn toàn bỏ qua các khía cạnh mức lương của công việc trong khi việc lựa chọn nó. Trong quan điểm của tôi, công việc sự hài lòng và sự nghiệp phát triển nên được xem như các khía cạnh quan trọng nhất trong khi làm cho sự lựa chọn giữa việc làm. Trong thế giới hiện đại, nó được khuyến khích để trở thành circumspect về việc lựa chọn bằng cách đều đánh giá tất cả các khía cạnh của công việc...

Results (Vietnamese) 2:

Tiền lương được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi thực hiện một sự lựa chọn giữa các công việc. Mức lương là kết quả thực tế của việc thực hiện và do đó nó trở thành một phần nổi bật trong việc lựa chọn công việc. Tuy nhiên, tôi hoàn toàn không đồng ý rằng tiền lương là phần quan trọng nhất của việc lựa chọn một công việc. Sự hài lòng của công việc và phát triển nghề nghiệp là những khía cạnh quan trọng không kém của công việc để được xem xét. Tôi sẽ chứng minh những bộ phận này trong đoạn văn sau đây có thêm chi tiết.

Hầu hết mọi người ưu tiên cho việc làm hài lòng so với tiền lương. Sự hài lòng của công việc bao gồm cân bằng công việc-cuộc sống, kỳ nghỉ, chất lượng công việc và nhiều thông số hơn. Nó được khoa học chứng minh rằng việc làm hài lòng thêm vào cũng được và hạnh phúc cho cuộc sống con người. Ví dụ, người có thu nhập thấp sẽ được hạnh phúc hơn người có thu tiền lớn nhưng đi qua căng thẳng cực độ và áp suất tại nơi làm việc. Như vậy, sự hài lòng công việc nên được coi là yếu tố quan trọng khi lựa chọn một công việc.

Mọi người cũng cho tầm quan trọng như nhau để phát triển nghề nghiệp khi nói đến việc lựa chọn một công việc. Khuyến mãi, kỹ năng mới, trách nhiệm công việc là một số trong những phần của sự phát triển nghề nghiệp. Mọi người có xu hướng cung cấp cho tầm quan trọng đối với các thuộc tính của công việc như nó trở thành máy cắt con đường cho sự nghiệp tương lai của họ. Ví dụ, tiền lương đôi khi nhiều hơn có thể được chỉ tuyên bố nếu người đang giữ mức độ nhất định của vị trí trong hệ thống phân cấp tổ chức, do đó, nó trở nên quan trọng để mọi người có quan tâm về khía cạnh này phát triển nghề nghiệp cũng có.

Tóm lại, tôi hoàn toàn không quan tâm đến khía cạnh tiền lương của công việc trong khi lựa chọn nó. Theo quan điểm của tôi, sự hài lòng công việc và phát triển nghề nghiệp nên được xem như là khía cạnh quan trọng nhất khi thực hiện sự lựa chọn giữa các công việc. Trong thế giới hiện đại, nó được khuyến khích để trở thành thận trọng về sự lựa chọn công việc của nhau đánh giá tất cả các khía cạnh của công việc ..