The model has been piloted to respo

The model has been piloted to respond to the fact that most university graduates are not ready to start working. As fresh employees, they still need some training from their new bosses and training can be costly and time-consuming for the employers.

Recently, the model has been adopted by Ha Noi-based National Economics University at its Tourism and Hospitality Faculty.

Results (Vietnamese) 1:

Các mô hình đã được điều khiển để đáp ứng với một thực tế rằng hầu hết các sinh viên tốt nghiệp đại học là không sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Là nhân viên mới, họ vẫn cần một số đào tạo từ các ông chủ mới của họ và đào tạo có thể tốn kém và mất nhiều thời gian cho các nhà tuyển dụng.Gần đây, các mô hình đã được áp dụng dựa trên Hà Nội đại học kinh tế quốc gia du lịch và khách sạn khoa.

Results (Vietnamese) 2:

Mô hình này đã được thử nghiệm để đáp ứng với thực tế là hầu hết các sinh viên tốt nghiệp đại học chưa sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Là nhân viên mới, họ vẫn cần một số đào tạo từ các ông chủ và đào tạo mới của họ có thể tốn kém và mất thời gian cho các nhà tuyển dụng. Gần đây, mô hình này đã được thông qua bởi Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội có trụ sở tại Du lịch và Khách sạn Khoa của nó.