Below are the job spec for recruitm

Below are the job spec for recruitment consultant for RJ Supply and Service. As per our discussion this morning, we will need to have one recruitment consultant to support non oil and gas clients.
We have some active requirements already so this is quite urgent please.

Job Description:
• Establishes recruiting requirements by studying organisation plans and meeting/ phone clients to discuss needs
• Builda applicant sources by researching and contacting community network, internet sourcing such as JobDB, LinkedIn and IMS, etc.
• Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications and assign to the team
• Explores the market best practices in the recruitment and staffing and implement of each requirement.
• Attracts applicants by placing job advertisement; forwarding email, using newsgroups and job sites.
• Determines applicant qualifications by first interviewing applicants; evaluates applicants by discussing job requirements, analyzing responses, comparing qualifications to job requirements before submit CVs to clients.
• Arranges management interviews by coordinating schedules; arranges applicant to interviews as per client applicatment
• Update recruitment status on IMS and monitor CVs those are requested input to the system.
Job Requirement:
• Thai Male / Female, Age 23-30 years.
• Bachelor Degree of HRM / HRD, Business Administration, Marketing, Economic or re;ated field.
• 1-3 years experience in HR Recruitment, experience in recruitment from recruitment agency is an advantage or related experience will be considered.
• Good applicable of MS. Office package and Email correspondence (Both English & Thai)
• Good English communication skills (Both wriitten & verbal)

Results (Thai) 1:

ด้านล่างเป็นงานข้อมูลจำเพาะสำหรับหน้าที่ RJ ซัพพลายและบริการ ตามข้อเช้านี้ เราจะต้องมีหน้าที่หนึ่งเพื่อสนับสนุนไม่ใช่น้ำมันและก๊าซลูกค้า เรามีบางความต้องการใช้งานอยู่แล้วจึงค่อนข้างเร่งด่วนโปรด รายละเอียด:•สร้างความต้องการสรรหา โดยองค์กรแผนการประชุม / โทรศัพท์ลูกค้าเพื่อหารือเกี่ยวกับความต้องการ• Builda ผู้สมัครแหล่งค้นคว้า และติดต่อกับเครือข่ายชุมชน อินเทอร์เน็ตจัดหาเช่น JobDB, LinkedIn และ IMS ฯลฯ•กำหนดผู้สมัคร โดยการศึกษาลักษณะงานและคุณสมบัติของงาน และมอบหมายให้ทีมงาน•สำรวจตลาดแนวทางปฏิบัติในการสรรหา และการบรรจุพนักงาน และ implement ของแต่ละความต้องการ•ดึงดูดผู้สมัคร โดยการทำงานโฆษณา ส่งต่ออีเมล การใช้งานไซต์และกลุ่มข่าวสาร•กำหนดคุณสมบัติของผู้สมัคร โดยผู้สมัครสัมภาษณ์แรก ประเมินผู้สมัครตามความต้องการงาน การวิเคราะห์การตอบสนอง การเปรียบเทียบคุณสมบัติงานต้องคุยก่อนส่ง CVs ให้กับลูกค้า•จัดสัมภาษณ์ผู้บริหาร โดยประสานงานตาราง จัดให้ผู้สมัครการสัมภาษณ์ตามไคลเอนต์ applicatment•ปรับปรุงสถานะการสรรหาบุคลากรบนโปรแกรม IM และ CVs ผู้โปรดป้อนเข้าระบบตรวจสอบต้องการงาน:•ไทยชาย / หญิง อายุ 23-30 ปี•ปริญญาตรีของ HRM / HRD บริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือ re; ated ฟิลด์•ประสบการณ์ 1-3 ปีในการสรรหาบุคลากร HR ประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรจากหน่วยงานสรรหาจะมีประโยชน์ หรือจะถือเป็นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง•ที่ดีสามารถใช้แพคเกจ Office นางสาวและจดหมายอีเมล (ทั้งอังกฤษและไทย)•ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดี (ทั้ง wriitten และวาจา)

Results (Thai) 2:

ด้านล่างเป็นสเปคงานสำหรับการรับสมัครสำหรับ RJ จัดหาและบริการ เป็นต่อการสนทนาของเราในเช้าวันนี้เราจะต้องมีที่ปรึกษาด้านการสรรหาหนึ่งในการสนับสนุนที่ไม่ใช่ลูกค้าของน้ำมันและก๊าซ.
เรามีความต้องการใช้งานมาแล้วดังนั้นนี้ค่อนข้างเร่งด่วนโปรด.

รายละเอียดการทำงาน:
•กำหนดความต้องการการสรรหาโดยการศึกษาแผนองค์กรและการประชุม / ลูกค้าโทรศัพท์เพื่อหารือเกี่ยวกับความต้องการ
•แหล่งที่มาสมัคร Builda โดยการวิจัยและการติดต่อกับเครือข่ายชุมชนจัดหาอินเทอร์เน็ตเช่น JobDB, LinkedIn และ IMS ฯลฯ
•กำหนดความต้องการของผู้สมัครโดยการศึกษารายละเอียดและสมัครงานวุฒิการศึกษางานและมอบหมายให้กับทีมงาน
•สำรวจการปฏิบัติที่ดีที่สุดในตลาด ในการสรรหาและการรับพนักงานและดำเนินการตามความต้องการของแต่ละ.
•ดึงดูดผู้สมัครโดยการวางงานโฆษณา; . การส่งต่ออีเมลโดยใช้กลุ่มข่าวและไซต์งาน
•มีการกำหนดให้ผู้ยื่นคำขอเป็นครั้งแรกโดยการสัมภาษณ์ผู้สมัคร; ประเมินผู้สมัครโดยการอภิปรายความต้องการของงานวิเคราะห์การตอบสนองการเปรียบเทียบคุณสมบัติกับความต้องการของงานก่อนที่จะส่งประวัติส่วนตัวให้กับลูกค้า.
•เรียงสัมภาษณ์ผู้บริหารโดยการประสานงานตาราง; จัดสัมภาษณ์ผู้สมัครที่จะเป็นต่อลูกค้า applicatment
•อัปเดตสถานะการรับสมัครใน IMS และตรวจสอบประวัติผู้ได้รับการร้องขอเข้ากับระบบ.
งานต้องการ:
. • บริษัท ไทยเพศชาย / หญิงอายุ 23-30 ปี
•ปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / HRD บริหารธุรกิจ การตลาดทางเศรษฐกิจหรือเรื่อง. ated ฟิลด์
ประสบการณ์• 1-3 ปีในการสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ในการรับสมัครจากหน่วยงานที่รับสมัครเป็นประโยชน์หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณา.
•ดีบังคับของ MS แพคเกจ Office และจดหมายอีเมล (ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาไทย)
•ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (ทั้ง wriitten และวาจา)

Results (Thai) 3:

ด้านล่างมีงาน spec สำหรับการสรรหาที่ปรึกษา เพื่อจัดหา RJ และบริการ ตามที่เราคุยกันเมื่อเช้านี้ เราจะต้องมีการสรรหาที่ปรึกษาเพื่อสนับสนุนน้ำมันและก๊าซที่ไม่ใช่ลูกค้าเรามีความต้องการบางอย่างใช้งานแล้ว มันค่อนข้างด่วนครับรายละเอียดของงาน :- สร้างความต้องการ โดยศึกษาแผนการสรรหาองค์กรและลูกค้าประชุม / โทรศัพท์เพื่อหารือเกี่ยวกับความต้องการ- ผู้สมัคร โดย builda แหล่งค้นคว้าและติดต่อกับเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เช่น การจัดหา jobdb , LinkedIn และ IMS ฯลฯ- กำหนดคุณสมบัติของผู้สมัครงาน โดยศึกษารายละเอียดของงาน และคุณสมบัติ และมอบหมายให้ทีมงาน- พิจารณาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในตลาด การสรรหาพนักงาน และใช้ของแต่ละความต้องการ- ดึงดูดผู้สมัครโดยการวางโฆษณางาน ; การส่งต่ออีเมลกลุ่มข่าวและเว็บไซต์ที่ใช้งาน- กำหนดคุณสมบัติของผู้สมัครโดยก่อนการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ; ประเมินผู้สมัครโดยการตอบสนองความต้องการ งานวิเคราะห์ เปรียบเทียบคุณสมบัติความต้องการของงานก่อนส่งประวัติส่วนตัวไปยังไคลเอนต์- จัดให้มีการสัมภาษณ์ผู้บริหาร โดยการจัดตารางเวลา ; ผู้สมัครสัมภาษณ์งานตามที่ลูกค้า applicatment- ปรับปรุงการตรวจสอบสถานะและ IMS CVS นั้นขอนำเข้าระบบความต้องการของงาน- เพศชาย / หญิง อายุ 18-35 ปี- ปริญญาตรี ของ HRM / HRD , บริหารธุรกิจ , การตลาด , เศรษฐศาสตร์หรือ re ; จากสนามประสบการณ์ 1-3 ปีในงานบริการทรัพยากรบุคคล , ประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรจากหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่เป็นประโยชน์ หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาบริการดีใช้ได้ ของสำนักงาน คุณ แพคเกจและการติดต่ออีเมล์ ( ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ )บริการดี ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ ( ทั้ง & วาจา wriitten )