For an organization to be successfu

For an organization to be successful it needs a strong organizational structure. How the organization is set up will directly impact the success or failure of said company. They need to be structured and organized in a way that will best meet their goals and needs. Even though the organizational structure is focus on the company’s goal it also dictates how to report priorities and strategies of upper management. By understanding a companies’ organizational structure it can also reveal cross-functional relationships to coordinate work efforts and optimal results.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

องค์กรให้ประสบความสำเร็จ ก็เป็นโครงสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง วิธีตั้งค่าองค์กรจะตรงมีผลความสำเร็จหรือความล้มเหลวของบริษัทดังกล่าว พวกเขาจำเป็นต้องจัดโครงสร้าง และการจัดระเบียบในลักษณะที่จะดีที่สุดตรงกับเป้าหมายและความต้องการของพวกเขา แม้ว่าโครงสร้างองค์กรจะเน้นเป้าหมายของบริษัท จะบอกวิธีการรายงานสำคัญและกลยุทธ์ของการจัดการด้านการ โดยการศึกษาโครงสร้างองค์กรของบริษัท นั้นสามารถแสดงความสัมพันธ์ระหว่างทำงานเพื่อประสานความพยายามในการทำงานและผล

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

สำหรับองค์กรที่จะประสบความสำเร็จก็ต้องจัดโครงสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง วิธีการที่องค์กรมีการตั้งค่าจะส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสำเร็จหรือล้มเหลวของ บริษัท ดังกล่าว พวกเขาจะต้องมีโครงสร้างและการจัดระเบียบในทางที่ดีที่สุดที่จะบรรลุเป้าหมายและความต้องการของพวกเขา แม้ว่าโครงสร้างองค์กรจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของ บริษัท ฯ ก็ยังบอกวิธีการรายงานการจัดลำดับความสำคัญและกลยุทธ์ของผู้บริหารระดับสูง โดยการทำความเข้าใจของ บริษัท โครงสร้างองค์กรก็ยังสามารถที่จะเปิดเผยความสัมพันธ์ข้ามสายงานในการประสานงานความพยายามในการทำงานและผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

สำหรับองค์กรที่จะประสบความสำเร็จจะต้องแข็งแรง โครงสร้างองค์การ . วิธีการที่องค์กรตั้งโดยตรงจะส่งผลกระทบต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวของ บริษัท กล่าวว่า . พวกเขาจะต้องมีการจัดโครงสร้างและการจัดระเบียบในวิธีที่ดีที่สุดจะตรงกับเป้าหมายและความต้องการของพวกเขาแม้ว่าโครงสร้างขององค์การ คือมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของ บริษัท ฯ นอกจากนี้ยังสั่งการวิธีการรายงานต่างๆและกลยุทธ์ของการจัดการด้านบน โดยความเข้าใจของบริษัทโครงสร้างองค์กรยังเปิดเผยข้ามการทำงานความสัมพันธ์เพื่อประสานงานความพยายามทำงานที่ดีและผลลัพธ์

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.