Promoting Gender Equality Makes Goo

Promoting Gender Equality Makes Good Business Sense

In Mexico, a Gender Equity Model or “GEM 2003” was developed and tested by 57 firms with around 250,000 employees, and they were certified by the project closing date of December 2005. The model that was developed proved to be a successful tool for promoting gender equity in the private sector. The following were the empirical results that GEM 2003 identified in a qualitative survey administered to firms. The firms reported:

improved labor environment within the firm (31 percent of the firms)
better communication between management and workers (23 percent of the firms)
an increased number of women in managerial positions (9 percent of the firms)
increased productivity (8 percent of the firms)
reduction in salary gap (8 percent of the firms)
reduction in maternity-related discrimination (8 percent of the firms)

Results (Russian) 1:

Поощрение гендерного равенства делает хороший бизнесВ Мексике модель гендерного равенства или «GEM 2003» была разработана и апробирована 57 фирм с около 250 000 работников, и они были заверены закрытия дня декабря 2005 года проекта. Модель, которая была разработана оказался успешным инструментом для поощрения гендерного равенства в частном секторе. Эмпирические результаты, которые вводят GEM 2003, выявленных в ходе качественного обследования фирм были следующие. Фирмы сообщил:повышение трудовой среды внутри фирмы (31 процент фирм)лучшей коммуникации между руководством и работниками (23% фирм)увеличение числа женщин на руководящих должностях (9 процентов фирм)повышение производительности (8 процентов фирм)сокращение разрыва в заработной плате (8 процентов фирм)снижение дискриминации, связанной с материнства (8 процентов фирм)

Results (Russian) 2:

Продвижение гендерного равенства имеет смысл бизнеса в Мексике, в равенства полов Модель или "GEM 2003" была разработана и испытана на 57 фирм с около 250,000 сотрудников, и они были сертифицированы по проекту даты закрытия декабре 2005 года модели, которая была разработана доказал чтобы быть успешным инструментом для продвижения гендерного равенства в частном секторе. Ниже были эмпирические результаты, которые GEM 2003 выявленные в качественном обследовании вводят фирм. В компании сообщили: улучшенный условий труда в рамках фирмы (31 процентов фирм) лучшей коммуникации между руководством и работниками (23 процентов фирм) увеличение числа женщин на руководящих должностях (9 процентов фирм) повышение производительности (8 процентов фирм) сокращение разрыва заработной платы (8 процентов фирм) снижение дискриминации по беременности и родам, связанных с (8 процентов фирм)

Results (Russian) 3:

поощрение равенства мужчин и женщин делает деловая

в мексике, модель гендерного равенства или "гоп - 2003", был разработан и апробирован на 57 фирм около 250 000 человек, и они были заверены проект закрытия в декабре 2005 года.модель, которая была разработана оказался успешным инструментом поощрения гендерного равенства в частном секторе.в результате были эмпирические результаты, что камень 2003 определены в качественное обследование проводится для фирм.компании сообщили:

улучшение труда среды внутри компании (31% компаний)
лучше связи между руководством и работников (23% компаний)
увеличилось число женщин, занимающих руководящие должности (9% компаний).повышение производительности труда (8% компаний)
сокращение разрыва в заработной плате (8% компаний)
сокращение отпуска по беременности и родам, связанной с этим дискриминации (8% компаний)