The proper role of management is to

The proper role of management is to lead people to understand business as a system of work, a system that links each worker’s capacity to serve with a specific customer’s needs. The goal of a business is to nurture continually the creative talents of company members. By focusing on its members’ activities, the manager will thereby improve the system’s capability to serve the needs of customers. To help each employee and supplier realize his or her potential in the company, management’s main job is to learn exactly what people do in their jobs and how what they do serves customers. Such learning is difficult, if not impossible, in companies that manage by results. (Johnson & Broms, 2000, p. 2)

Results (Arabic) 2:

الدور الصحيح للإدارة هو قيادة الناس على فهم الأعمال باعتبارها نظام العمل، وهو نظام يربط بين قدرة كل عامل لخدمة ذوي الاحتياجات وSPECI فاي ج العملاء. الهدف من العمل هو من أجل تعزيز باستمرار المواهب الإبداعية لأعضاء الشركة. من خلال التركيز على أنشطة أعضائها، فإن مدير بالتالي تحسين قدرة النظام على تلبية احتياجات العملاء. لمساعدة كل موظف والمورد يدرك إمكاناته في الشركة، والمهمة الرئيسية الإدارة على معرفة بالضبط ما يفعله الناس في وظائفهم، وكيف ما يفعلونه يخدم العملاء. هذا التعلم والتنمية المتكاملة للأسرة فاي عبادة، إن لم يكن مستحيلا، في الشركات التي تدير بالنتائج. (جونسون آند برومز، 2000، ص 2)

Results (Arabic) 3:

إن الدور المناسب لإدارة أن يقود الناس إلى فهم العمل حسب نظام العمل، نظام يربط كل عامل القدرة على خدمة مع speci fi ج احتياجات العملاء.الهدف من العمل هو تعزيز باستمرار المواهب الإبداعية من أعضاء الشركة.من خلال التركيز على أنشطة أعضائها، مدير وبالتالي تحسين قدرة النظام على تلبية احتياجات العملاء.مساعدة كل موظف المورد يستغل إمكاناته في إدارة الشركة، وظيفته الرئيسية هي أن تعلم بالضبط ما يفعله الناس في هذه وظائف وما يفعلون بخدمة العملاء.هذا التعلم هو ضيف fi عبادة، إن لم يكن من المستحيل، في الشركات التي تدير بها النتائج.(جونسون & برومز، 2000، الصفحة 2)