The resent years there is a growing

The resent years there is a growing debate for what exactly CSR is and which the best definition is. For the purpose of this essay we will use a mix of definitions, trying to cover the aspects that are engaging ethical behaviors. So, for the Chartered Institute of Personnel and Development “CSR is about the way which companies meet their wider obligations, both to employees and to the wider community.” (CIPD guide to Corporate Social Responsibility and HR’s Role). The World Business Council for Sustainable Development defines CSR as “the business commitment and contribution to the quality of life of employees, their families and the local community and the society overall to support sustainable economic development.” (WBCSD, 2000). Leonard and McAdam (2003) list specific issues that CSR is engaged, some of them are: human rights, environmental behavior, community, social development, employment issues and unfair business practices. A final definition of CSR is offered by ISO (2002): “CSR is a balanced approach for organizations to address economic, social and environmental issues in a way that aims to benefit people, communities and society”.

Read more: http://www.ukessays.com/essays/management/introduction-to-corporate-social-responsibility-csr-management-essay.php#ixzz36xYNw4Ew

Results (Thai) 1:

ปีรวมมีการอภิปรายเติบโตว่า CSR คืออะไรและซึ่งเป็นคำนิยามที่ดีที่สุด เพื่อวัตถุประสงค์ในบทความครั้งนี้ เราจะใช้ผสมคำนิยาม พยายามที่จะครอบคลุมในด้านที่มีเสน่ห์พฤติกรรมจริยธรรม ดังนั้น สำหรับดชาร์สถาบันบุคลากรและพัฒนา "CSR เป็นเรื่องของวิธีที่บริษัทพบภาระผูกพันของพวกเขากว้าง ทั้งพนักงาน และชุมชนกว้างขึ้น" (CIPD แนะนำบทบาทของ HR และสังคม) สภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนกำหนดให้ CSR เป็น "มั่นทางธุรกิจและมีส่วนทำให้คุณภาพชีวิตของพนักงาน ครอบครัว และชุมชนท้องถิ่น และสังคมโดยรวมเพื่อสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน" (WBCSD, 2000) เลียวนาร์ดและ McAdam (2003) รายการเฉพาะประเด็นว่า CSR จะหมั้น บางส่วนของพวกเขา: สิทธิมนุษยชน พฤติกรรมสิ่งแวดล้อม ชุมชน พัฒนาสังคม ปัญหาการจ้างงาน และธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม มีข้อกำหนดขั้นสุดท้ายของ CSR โดย ISO (2002): "CSR คือ แนวทางสมดุลสำหรับองค์กรปัญหาทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมที่อยู่ในลักษณะที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประโยชน์คน ชุมชนและสังคม"

อ่านเพิ่มเติม: http://www.ukessays.com/essays/management/introduction-to-corporate-social-responsibility-csr-management-essay.php #ixzz36xYNw4Ew

Results (Thai) 2:

ปีอีกครั้งมีการอภิปรายเพิ่มขึ้นสำหรับสิ่งที่เป็นความรับผิดชอบต่อสังคมและความหมายที่ดีที่สุดคือ สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้เราจะใช้การผสมผสานของคำนิยามพยายามที่จะครอบคลุมทุกด้านที่มีส่วนร่วมกับพฤติกรรมทางจริยธรรม ดังนั้นสำหรับสถาบันของบุคลากรและการพัฒนา "ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของพวกเขาที่กว้างขึ้นทั้งกับพนักงานและชุมชนที่กว้างขึ้น." (CIPD คู่มือการรับผิดชอบต่อสังคมและบทบาทของ HR) โลกสภาธุรกิจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่กำหนดความรับผิดชอบต่อสังคมในฐานะ "ความมุ่งมั่นของธุรกิจและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัวของพวกเขาและชุมชนท้องถิ่นและสังคมโดยรวมที่จะสนับสนุนการพัฒนาทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืน." (WBCSD, 2000) ปัญหาเฉพาะรายการที่ลีโอนาร์และ McAdam (2003) ที่มีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อสังคมบางส่วนของพวกเขาคือสิทธิมนุษยชนพฤติกรรมด้านสิ่งแวดล้อมของชุมชนในการพัฒนาสังคมประเด็นการจ้างงานและการดำเนินธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม ความละเอียดสุดท้ายของความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นสิ่งที่นำเสนอโดย ISO (2002): "ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นวิธีการที่สมดุลสำหรับองค์กรเพื่อแก้ไขปัญหาทางเศรษฐกิจสังคมและสิ่งแวดล้อมในทางที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประโยชน์ของคนในชุมชนและสังคม" อ่านเพิ่มเติมได้ที่:

Results (Thai) 3:

ที่ไม่พอใจปีมีการอภิปรายเพื่อสิ่งที่ CSR และซึ่งนิยามที่ดีที่สุดคือ สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้เราจะใช้เป็นส่วนผสมของความ พยายามให้ครอบคลุมประเด็นที่น่าสนใจพฤติกรรมจริยธรรม ดังนั้น เพื่อให้สถาบันและพัฒนาบุคลากร " CSR เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ตามภาระหน้าที่ที่กว้างของพวกเขาทั้งพนักงาน และชุมชนที่กว้างขึ้น " ( CIPD แนวทางความรับผิดชอบต่อสังคม และบทบาท HR ) สภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน กำหนด CSR เป็นธุรกิจ " ความมุ่งมั่นและการสนับสนุนเพื่อคุณภาพชีวิตของพนักงาน ครอบครัว และชุมชนท้องถิ่น และสังคมโดยรวม เพื่อสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน " ( จาก 2000 )ลีโอนาร์ด และ mcadam ( 2546 ) รายการเฉพาะประเด็นว่า CSR เป็นหมั้น บางส่วนของพวกเขาคือ : สิทธิมนุษยชน , พฤติกรรม , พัฒนาสังคม ชุมชน สิ่งแวดล้อม ปัญหาการจ้างงาน และการปฏิบัติทางธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม ความหมายสุดท้ายของ CSR ถูกเสนอโดย ISO ( 2002 ) : " CSR เป็นวิธีการที่สมดุลสำหรับองค์กรเพื่อแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจ สังคม และ สิ่งแวดล้อมในลักษณะที่มุ่งประโยชน์ประชาชนชุมชนและสังคม " .

อ่านเพิ่มเติม : http : / / www.ukessays . com / บทความ / การจัดการ / แนะนำการเขียนเรียงความการจัดการ CSR ความรับผิดชอบต่อสังคม # ixzz36xynw4ew
PHP