Gul and Leung (2004) found CEO dual

Gul and Leung (2004) found CEO duality to be negatively associated with disclosure level, while Chen and Jaggi (2000) found a positive association between the proportion of independent directors on boards and voluntary disclosure.

Results (Thai) 1:

Gul และเหลียง (2004) พบทวิภาคของ CEO จะส่งเชื่อมโยงกับระดับการเปิดเผย ในขณะที่เฉินและ Jaggi (2000) พบความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างสัดส่วนของกรรมการอิสระในบอร์ดและการเปิดเผยความสมัครใจ

Results (Thai) 2:

กุลและเหลียง (2004) พบซีอีโอคู่ที่จะเชื่อมโยงในเชิงลบที่มีระดับการเปิดเผยข้อมูลในขณะที่เฉินและ Jaggi (2000) พบว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างสัดส่วนของกรรมการอิสระในคณะกรรมการและการเปิดเผยข้อมูลโดยสมัครใจ

Results (Thai) 3:

กุล และ เหลียง ( 2004 ) พบว่าซีอีโอคู่ที่จะความสัมพันธ์ทางลบกับระดับการเปิดเผย ในขณะที่เฉินและ jaggi ( 2000 ) พบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างสัดส่วนของกรรมการอิสระบนกระดานและการเปิดเผย