Director competencies – to ensure t

Director competencies – to ensure the directors process an appropriate range of skills and experience, the nomination committee should consider implementing a plan for identifying, assessing and enhancing director competencies. According to recommendation 2.5 companies should disclose the process for evaluating the performance of the board, its committees and individual directors.
Board renewal – as board renewal is regarded as critical to performance, the nomination committee should consider whether succession plans are in place so that the board maintains an appropriate mix of skills, experience, expertise and diversity.

Results (Vietnamese) 1:

Năng lực giám đốc-để đảm bảo các giám đốc xử lý một phạm vi thích hợp của kỹ năng và kinh nghiệm, Ủy ban đề cử nên xem xét thực hiện một kế hoạch để xác định, đánh giá và nâng cao năng lực giám đốc. Theo đề nghị 2,5 công ty nên tiết lộ quá trình để đánh giá hiệu suất của Hội đồng quản trị, Ủy ban và cá nhân giám đốc của nó.Hội đồng quản trị đổi mới-như hội đồng quản trị đổi mới được coi là quan trọng đối với hiệu suất, Uỷ ban đề cử nên xem xét cho dù kế hoạch đưa ra do đó hội đồng duy trì một sự pha trộn thích hợp của kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn và đa dạng.

Results (Vietnamese) 2:

Năng lực giám đốc - để đảm bảo các đạo xử lý một phạm vi thích hợp của kỹ năng và kinh nghiệm, các ủy ban đề cử nên xem xét thực hiện một kế hoạch để xác định, đánh giá và nâng cao năng lực giám đốc. Theo khuyến nghị 2.5 công ty nên tiết lộ quá trình này để đánh giá hiệu quả hoạt động của các hội đồng, ủy ban và các giám đốc cá nhân.
Ban đổi mới - là Ban đổi mới được coi là rất quan trọng để thực hiện, Ủy ban đề cử nên cân nhắc kế hoạch kế nhiệm được đưa ra để các hội đồng quản trị duy trì một sự pha trộn thích hợp của kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn và đa dạng.