Although this logic still holds, th

Although this logic still holds, there is now a trend toward greater centralized control. This trend reflects international firms’ attempts to rationalize their global operations. The general rise in competitive pressure in industry after industry has made it more important for firms to control their costs. Because labor costs account for such a large percentage of total costs, many firms are now using the threat to move production to another country in their negotiations with unions to change work rules and limit wage increases (as Ford did in Europe). Because such a move would involve major new investments and plant
closures, this bargaining tactic requires the input of headquarters management. Thus, the level of centralized input into labor relations is increasing.

Results (Vietnamese) 1:

Mặc dù logic này vẫn giữ, có bây giờ là một xu hướng về hướng kiểm soát tập trung lớn. Xu hướng này phản ánh công ty quốc tế nỗ lực để hợp lý hoá của hoạt động toàn cầu. Sự gia tăng tổng hợp trong các áp lực cạnh tranh trong ngành công nghiệp sau khi ngành công nghiệp đã làm cho nó quan trọng hơn cho các công ty để kiểm soát chi phí của họ. Bởi vì lao động chi phí tài khoản cho một tỷ lệ lớn của tất cả các chi phí, nhiều công ty đang sử dụng các mối đe dọa để di chuyển sản xuất đến một nước khác trong các cuộc đàm phán với công đoàn để thay đổi công việc quy tắc và giới hạn tăng lương (như Ford đã làm ở châu Âu). Bởi vì một động thái nào liên quan đến đầu tư mới lớn và thực vậtđóng cửa, chiến thuật mặc cả này yêu cầu đầu vào của trụ sở quản lý. Do đó, mức độ của các đầu vào tập trung vào mối quan hệ lao động tăng.

Results (Vietnamese) 2:

Mặc dù logic này vẫn còn giữ, bây giờ có một xu hướng điều khiển tập trung hơn. Xu hướng này phản ánh nỗ lực của các công ty quốc tế để hợp lý hóa hoạt động toàn cầu của họ. Sự gia tăng nói chung trong áp lực cạnh tranh trong ngành công nghiệp sau khi ngành công nghiệp đã làm cho nó quan trọng hơn cho các doanh nghiệp để kiểm soát chi phí của họ. Bởi vì chi phí lao động chiếm một tỷ lệ lớn như vậy tổng chi phí, nhiều doanh nghiệp đang sử dụng các mối đe dọa để di chuyển sản xuất sang nước khác trong các cuộc đàm phán của họ với các công đoàn để thay đổi quy tắc làm việc và tăng lương hạn (như Ford đã làm ở châu Âu). Bởi vì một động thái như vậy sẽ bao gồm các khoản đầu tư lớn và nhà máy mới
đóng cửa, chiến thuật thương lượng này yêu cầu đầu vào của trụ sở quản lý. Như vậy, mức độ đầu vào tập trung vào quan hệ lao động ngày càng tăng.