countries and by European stakehold

countries and by European stakeholder bodies. Peer learning enables participants to compare and contrast different policy approaches, learn from other countries’ practices, reflect critically on current arrangements in their own countries and draw shared conclusions about what makes for effective policies.

This document offers policymakers practical and reasonable advice that is underpinned by evidence from academic research and from the analysis of current policies in participating countries. It identifies key characteristics of successful policies and give practical examples. Recognising that every education system is unique, it does not make prescriptions about specific policy reforms, but provides a menu from which appropriate policy responses can be chosen and tailored to fit each national context. Specifically, it:
 explains what we mean by teacher competences [ Chapter 1 / Annex 1]
explains why a focus on teacher competences is important
for improving pupil attainment [ Chapter 1]
explains the connections between competences and
standards [ Chapter 1]
discusses the benefits of frameworks of teacher
competences [ Chapter 2]
gives examples of the policy approaches to teacher
competences currently in use in Europe [ Chapter 3 / Annex 3]
explains how to develop and implement teacher
competence frameworks [ Chapter 4]
shows how systems can encourage teachers to further
develop their competences [ Chapter 5]
discusses ways of assessing the development of teachers'
competences [ Chapter 5]
discusses the provision of learning opportunities for

teachers
[ Chapter 5]

defines the key factors that lie behind successful policies,
[ Chapter 5]

and gives key background references and policy examples
 Annexes]

Results (Vietnamese) 1:

Quốc gia và của các bên liên quan châu Âu cơ quan. Ngang nhau học tập cho phép người tham gia để so sánh và tương phản chính sách khác nhau phương pháp tiếp cận, tìm hiểu từ các quốc gia khác thực tiễn, suy nghĩ nghiêm trọng về sự sắp xếp hiện tại các quốc gia riêng của họ và rút ra kết luận chung về những gì làm cho chính sách có hiệu quả.Tài liệu này cung cấp cho hoạch định chính sách thực tế và hợp lý tư vấn được củng cố bởi bằng chứng từ các nghiên cứu học tập và từ phân tích của các chính sách hiện hành trong nước tham gia. Nó xác định các đặc điểm chính của thành công chính sách và cung cấp cho các ví dụ thực tế. Nhận ra rằng mỗi hệ thống giáo dục là duy nhất, nó không làm cho các quy định về cải cách chính sách cụ thể, nhưng cung cấp một trình đơn từ đó phản ứng chính sách thích hợp có thể được chọn và phù hợp để phù hợp với mỗi bối cảnh quốc gia. Cụ thể, nó:  giải thích những gì chúng tôi có nghĩa là bởi giáo viên năng lực [ chương 1 / phụ lục 1]giải thích tại sao một tập trung vào năng lực giáo viên quan trọng để cải thiện các học sinh đạt được [ chương 1]giải thích các kết nối giữa năng lực và tiêu chuẩn [ chương 1]thảo luận về những lợi ích của các khuôn khổ của giáo viên năng lực [ chương 2]Ví dụ về phương pháp tiếp cận chính sách cho giáo viên năng lực hiện nay trong sử dụng ở châu Âu [ chương 3 / 3 phụ lục]giải thích làm thế nào để phát triển và thực hiện các giáo viên thẩm quyền khuôn khổ [ chương 4]cho thấy như thế nào hệ thống có thể khuyến khích các giáo viên để tiếp tục develop their competences [ Chapter 5]discusses ways of assessing the development of teachers' competences [ Chapter 5]discusses the provision of learning opportunities for teachers[ Chapter 5]defines the key factors that lie behind successful policies,[ Chapter 5]and gives key background references and policy examples Annexes]

Results (Vietnamese) 2:

nước và của các cơ quan liên quan của châu Âu. Học Peer cho phép người tham gia để so sánh và đối chiếu các cách tiếp cận chính sách khác nhau, học hỏi từ thực tiễn của các nước khác, suy nghĩ chín chắn về thỏa thuận hiện tại chính quốc gia của họ và rút ra kết luận chung về những gì làm cho các chính sách hiệu quả. Tài liệu này cung cấp hoạch định chính sách lời khuyên thực tế và hợp lý mà được củng cố bằng chứng từ các nghiên cứu học thuật và từ việc phân tích các chính sách hiện hành trong nước tham gia. Nó xác định các đặc tính quan trọng của chính sách thành công và đưa ra ví dụ thực tế. Thừa nhận rằng tất cả các hệ thống giáo dục là duy nhất, nó không làm cho quy định về cải cách chính sách cụ thể, nhưng cung cấp một trình đơn từ đó phản ứng chính sách thích hợp có thể được lựa chọn và thay đổi để phù hợp với từng bối cảnh quốc gia. Cụ thể, nó:  giải thích những gì chúng tôi có nghĩa là do năng lực giáo viên [ Chương 1 / Phụ lục 1] giải thích lý do tại sao một tập trung vào những năng lực giáo viên là quan trọng để cải thiện học sinh đạt được [ Chương 1] giải thích mối liên hệ giữa năng lực và tiêu chuẩn [ Chương 1] thảo luận về những lợi ích của các khuôn khổ của giáo viên năng lực [ Chương 2] đưa ra ví dụ của chính sách tiếp cận với giáo viên năng lực đang được sử dụng ở châu Âu [ Chương 3 / Phụ lục 3] giải thích làm thế nào để phát triển và thực hiện các giáo viên các khuôn khổ thẩm quyền [ Chương 4] show làm thế nào hệ thống có thể khuyến khích giáo viên tiếp tục phát triển năng lực của họ [ Chương 5] thảo luận về cách đánh giá sự phát triển của giáo viên năng lực [ Chương 5] thảo luận về việc cung cấp các cơ hội học tập cho giáo viên [ Chương 5]  xác định các yếu tố quan trọng mà nói dối đằng sau chính sách thành công, [ Chương 5]  và cung cấp tài liệu tham khảo nền chính và các ví dụ chính sách  Phụ lục]