- Unilever will have the big number

- Unilever will have the big number of choice in the big pool of labor. For example: Unilever can choose the level of knowledge which is suitable for this empty position.
- The new employees can bring the new inspiration for the staff in the company about the idea, opinions, etc. It can bring the new image for the company.
- In addition, Unilever cannot change the internal position.

Results (Vietnamese) 1:

-Unilever sẽ có số lượng lớn của sự lựa chọn trong các hồ bơi lớn của lao động. Ví dụ: Unilever có thể chọn mức độ kiến thức mà là phù hợp cho vị trí này có sản phẩm nào.-Nhân viên mới có thể mang lại cảm hứng mới cho các nhân viên trong công ty về ý tưởng, ý kiến, vv. Nó có thể mang lại những hình ảnh mới cho công ty.-Ngoài ra, Unilever không thể thay đổi vị trí nội bộ.

Results (Vietnamese) 2:

- Unilever sẽ có số lượng lớn của sự lựa chọn trong những hồ bơi lớn của lao động. Ví dụ: Unilever có thể chọn mức độ kiến thức phù hợp cho vị trí còn trống này.
- Các nhân viên mới có thể mang lại nguồn cảm hứng mới cho các nhân viên trong công ty về các ý tưởng, ý kiến, vv Nó có thể mang lại hình ảnh mới cho công ty .
- Ngoài ra, Unilever không thể thay đổi vị trí bên trong.

Results (Vietnamese) 3:

- Unilever sẽ có rất nhiều lựa chọn trong lực lượng lao động lớn.Ví dụ: Unilever có thể chọn vị trí thức phù hợp với vị trí này ở mức.- nhân viên mới có thể mang đến cho nhân viên của Công ty mới là nguồn cảm hứng cho ý kiến, chờ, công ty mang hình ảnh mới.- Ngoài ra, Unilever không thể thay đổi tình trạng nội bộ.