Second, the employer must develop s

Second, the employer must develop specific golds and timetables for achieving balance in the workforce concerning these characteristics (particularly where under utilization exists).

Results (Thai) 1:

สอง นายจ้างต้องพัฒนาทองเฉพาะและตารางเวลาสายการบรรลุยอดดุลในบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับลักษณะเหล่านี้ (โดยเฉพาะภายใต้การใช้ประโยชน์มีอยู่)

Results (Thai) 2:

ประการที่สองนายจ้างจะต้องพัฒนาสีทองที่เฉพาะเจาะจงและตารางเวลาสำหรับการบรรลุความสมดุลในตลาดแรงงานที่เกี่ยวข้องกับลักษณะเหล่านี้ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่อยู่ภายใต้การใช้กำลังการผลิตที่มีอยู่)

Results (Thai) 3:

ประการที่สอง นายจ้างจะต้องพัฒนาสีทองที่เฉพาะเจาะจงและตารางเวลาสำหรับการบรรลุความสมดุลในด้านแรงงานเกี่ยวกับคุณลักษณะเหล่านี้ ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ภายใต้การใช้อยู่แล้ว )