Are there any workers terminated fo

Are there any workers terminated for reasons that are prohibited by law?
1. The employee is undergoing treatment for sickness or occupational accidents, occupational illness under the decision from the competent medical examination and treatment facility except for the case prescribed in Point b Clause 1 Article 38 of Labor Code.
2. The employee is on annual leave, personal leave and other leave permitted by the employer.
3. The female employees who are on marriage, pregnancy, maternity leave, fostering child under 12 months old.

Results (Vietnamese) 1:

Có bất kỳ người lao động bị chấm dứt vì lý do đó đều bị cấm bởi pháp luật?1. nhân viên đang trải qua điều trị cho bệnh tật hoặc tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp theo quyết định từ kiểm tra y tế có thẩm quyền và cơ sở điều trị ngoại trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 điều 38 của luật lao động. 2. nhân viên là ngày nghỉ phép hàng năm, cá nhân để lại và khác để lại được cho phép bởi nhà tuyển dụng.3. nhân viên nữ đã về hôn nhân, mang thai, thai sản để lại, bồi dưỡng trẻ em dưới 12 tháng tuổi.

Results (Vietnamese) 2:

Có bất kỳ người lao động chấm dứt vì lý do đó bị pháp luật cấm?
1. Người lao động được tiến hành điều trị cho bệnh tật hoặc tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động.
2. Các nhân viên đang nghỉ hàng năm, nghỉ phép cá nhân và hợp nghỉ khác được phép của chủ nhân.
3. Các nhân viên nữ đang hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi dưỡng trẻ em dưới 12 tháng tuổi.