CONCLUSIONS: In today's changing en

CONCLUSIONS: In today's changing environment of very rapid changes which have been seen in different areas of science
and technology and the increasing complexity and dynamics of environmental factors, only organizations with active adaptation
(dynamic equilibrium) can survive and remain capable of growth. This aim can be fulfilled just in learning organizations.
KEY WORDS: Learning organizations, personnel management, administration, nurses.

Results (Thai) 1:

บทสรุป: ในวันนี้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมากที่เห็นในพื้นที่ต่าง ๆ ของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และเพิ่มความซับซ้อน และของปัจจัยสิ่งแวดล้อม องค์กร ด้วยการปรับใช้งาน(สมดุลไดนามิก) สามารถอยู่รอด และยังคงความสามารถในการเจริญเติบโต สามารถปฏิบัติตามจุดมุ่งหมายนี้ในองค์กรการเรียนรู้คำสำคัญ: เรียนรู้การจัดการบุคลากร องค์กร บริหาร พยาบาล

Results (Thai) 2:

สรุป:
ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมากที่ได้รับการมองเห็นได้ในพื้นที่ที่แตกต่างกันของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นและการเปลี่ยนแปลงของปัจจัยแวดล้อมองค์กรเท่านั้นที่มีการปรับตัวที่ใช้งาน
(สมดุลแบบไดนามิก) สามารถอยู่รอดได้และยังคงมีความสามารถในการเจริญเติบโต จุดมุ่งหมายนี้สามารถเป็นจริงเพียงแค่ในองค์กรการเรียนรู้.
คำสำคัญ: การเรียนรู้ขององค์กร, การบริหารงานบุคคลการบริหารการพยาบาล

Results (Thai) 3:

สรุป : ในวันนี้ การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วมาก ซึ่งได้พบในพื้นที่ที่แตกต่างกันของวิทยาศาสตร์
และเทคโนโลยีและความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นและการเปลี่ยนแปลงของปัจจัยสิ่งแวดล้อม องค์กรเฉพาะกับงานดัดแปลง
( สมดุลไดนามิก ) สามารถอยู่รอดได้ และยังคงความสามารถในการ เป้าหมายนี้สามารถบรรลุในองค์กรการเรียนรู้ .
คำสำคัญองค์กรแห่งการเรียนรู้ , การจัดการ , การบริหารบุคลากร , พยาบาล