 Company or organization, its development process, must go through fo translation -  Company or organization, its development process, must go through fo Vietnamese how to say

 Company or organization, its deve

 Company or organization, its development process, must go through four the main stage was called the business lifecycle, is illustrated in the chart below. Each stage in the development process requires various changes in structure, people, production, process, or even in the culture. Managers must know his company are and where they are going to propose the appropriate modifications :

- Formative Period: this is the stage when an organization is just being established. Although when it was founded, the organization still has the vision and the goal but did not identify the official target. During this period, the company should have more tests to find out the direction of development for the company. The need for innovation is looking for new things, began developing an organization, overcome obstacles and face the challenge to achieve breakthrough progress.

- Rapid Growth Period: in this phase the company started to focus on identifying obvious purposes of the company and the main business area. Step into this stage, the company has demonstrated that it has the ability to work. Organizational structure of the company in this period still is simple: companies may have a limited number of human resources is controlled by the sales manager or foreman. None of them can independently make important decisions that primarily deployment-specific duties of the owner.

- Mature Period: this is the stage where the company started developing strongly; hiring managers who have far greater vision on the future of the company. The system should also be set up to meet the requirements. The plan works, in the form of funding, but the strategic plan to a large extent

- Declining Period: at this time means that for some organizations to reduce the size of the reorganization to change and overcome the difficulties with the goal of long-term survival. The main purpose of this stage is to overcome old and towards a new development, into a new article. When a successful organization in this period means the period of time four.


Apply:
- Formative Period : Mr. Steve Jobs is considered the "father" of Apple, he born 24-02-1955 in San Francisco, he graduated from Los Altos high school. He joined the company Atari Inc., he then participated in the meeting of the Club on your computer that is "Homebrew Computer Club" it discusses the issues related to the computer. He later founded Apple Computer Company (later it was Apple Inc.) with Woznizak and Ronal Wayne, his friends in 1976. He founded Apple Inc. at in 1985 after the from Apple because a doctor struggles inside. A year later he bought the company from 1997-2000, Pixtar Mr. Steve from interim CEO became an official Apple company CEOS. And Mr. Tim Cook (He is the current CEO of the company Apple) he was born on 01-11-1960, he was raised in Robertsdale. About Mr. Steve: he was a genius in technology but does not need to graduate, for his Heart: he is an engineer at Auburn University and an MBA Duke University. Tim has had about 30 years of work with the admin job sticking with the technology, when he was working at IBM's hands was 12 years, after which he became Vice President of Compaq. In March 1998, Mr. Steve gave his new Tim Cook taking on Apple to redistribute the Apple company is outsourcing the software as the operator. After the departure of Mr. Steve Jobs by 2011, says Tim Cook has had the experience of working at the company for 13 years, he has officially made the CEO of Apple Inc.

- Rapid Growth Period: In 1978, the company Apple has their own Office and only a few employees. This stage also seems that biggest step to start and grow an Apple. From the beginning, Steve Jobs and his colleagues decided to launch new products to grow the company and confirmed the Apple name in the business market.
In 1980, the company Apple unveils the Apple III computers to business customers, as a direct response to rival Microsoft Corporation. The Apple Company, also wants to give many more unique products. The next time by want to reach customers, said Steve Job has created a computer named Lisa, it was out in 1983, it is the interaction with the user in a proper way.

- Mature Period: Under the leadership of Steve Jobs, the Apple Company still maintains a relationship with Microsoft, the company has poured a large amount of investment in large amount of tombs up to 150 million dollars for the company Apple in 1997. This period also marked the trust of Steve Jobs, who is responsible for the design of the whole for the computer models to hit the market in 1998 it was the IMAC computer. Until 2001, Apple introduced Mac OS X, based on research by Steve Jobs.

- Declining Period : Tim Cook had a first year working in Apple's highest executive. When this hot couch takeover more than a year ago, many have doubted the capacity of heart and that he could not by "master glass-covered" Steve Jobs. Can the heart not by being his predecessor in a certain number (eloqu
0/5000
From: -
To: -
Results (Vietnamese) 1: [Copy]
Copied!
 công ty hoặc tổ chức, các quá trình phát triển của mình, phải đi qua bốn giai đoạn chính được gọi là vòng đời kinh doanh, được minh họa trong biểu đồ dưới đây. Mỗi giai đoạn trong quá trình phát triển đòi hỏi nhiều thay đổi trong cấu trúc, con người, sản xuất, quá trình, hoặc ngay cả trong các nền văn hóa. Nhà quản lý phải biết công ty của mình và nơi họ sẽ đề nghị những sửa đổi phù hợp:-Hình thành thời gian: đây là giai đoạn khi một tổ chức chỉ được thành lập. Mặc dù khi nó được thành lập, tổ chức vẫn có tầm nhìn và mục tiêu nhưng không xác định các mục tiêu chính thức. Trong giai đoạn này, công ty cần phải có thêm các xét nghiệm để tìm ra hướng phát triển cho công ty. Sự cần thiết cho sự đổi mới là tìm kiếm những điều mới, bắt đầu phát triển một tổ chức, vượt qua những trở ngại và phải đối mặt những thách thức để đạt được tiến bộ đột phá.-Nhanh chóng phát triển giai đoạn: trong giai đoạn này công ty bắt đầu tập trung vào việc xác định rõ ràng mục đích của công ty và khu vực kinh doanh chính. Bước vào giai đoạn này, công ty đã chứng minh rằng nó có khả năng làm việc. Cơ cấu tổ chức của công ty trong giai đoạn này vẫn còn rất đơn giản: công ty có thể có một giới hạn số lượng nguồn nhân lực được điều khiển bởi người quản lý bán hàng hoặc foreman. Không ai trong số họ có thể độc lập quyết định quan trọng mà chủ yếu là dành riêng cho việc triển khai nhiệm vụ của chủ sở hữu.-Thời gian trưởng thành: đây là giai đoạn, nơi các công ty bắt đầu phát triển mạnh mẽ; quản lý tuyển dụng những người có tầm nhìn xa hơn về tương lai của công ty. Hệ thống cũng nên được thiết lập để đáp ứng các yêu cầu. Kế hoạch hoạt động, trong các hình thức tài trợ, nhưng kế hoạch chiến lược để một mức độ lớn-Giảm thời gian: thời gian này có nghĩa rằng đối với một số tổ chức để giảm kích thước của việc tái tổ chức để thay đổi và vượt qua những khó khăn với mục tiêu của sự tồn tại lâu dài. Mục đích chính của giai đoạn này là để khắc phục cũ và định hướng phát triển mới, vào một bài viết mới. Khi một tổ chức thành công ở giai đoạn này có nghĩa là khoảng thời gian bốn. Áp dụng: -Hình thành khoảng thời gian nhất: Ông Steve Jobs được coi là "cha đẻ" của Apple, ông sinh ngày 24-02-năm 1955 tại San Francisco, ông tốt nghiệp từ trường trung học Los Altos. Ông gia nhập công ty Atari Inc, ông đã tham dự các cuộc họp của các câu lạc bộ máy tính của bạn là "Lạc bộ máy tính Homebrew" đó thảo luận về các vấn đề liên quan đến máy tính. Ông sau đó thành lập công ty máy tính Apple (sau này nó đã là Apple Inc.) với Woznizak và Ronal Wayne, bạn bè của mình vào năm 1976. Ông thành lập Apple Inc tại năm 1985 sau khi các từ Apple vì bác sĩ đấu tranh bên trong. Một năm sau đó, ông đã mua lại công ty từ 1997-2000, Pixtar ông Steve từ CEO tạm thời đã trở thành một công ty Apple chính thức của CEO. Và ông Tim Cook (ông là CEO hiện tại của công ty Apple), ông được sinh ra ngày 01-11-1960, ông lớn lên ở Robertsdale. Giới thiệu ông Steve: ông là một thiên tài trong công nghệ, nhưng không cần phải tốt nghiệp, cho trái tim của mình: ông là một kỹ sư tại Đại học Auburn và một trường đại học quản trị kinh doanh công tước. Tim đã có khoảng 30 năm làm việc với các công việc admin gắn bó với công nghệ này, khi ông đã làm việc tại bàn tay của IBM là 12 năm, sau đó ông trở thành phó chủ tịch của Compaq. Trong tháng 3 năm 1998, ông Steve đã cho mình mới tham gia vào Apple để phân phối lại công ty Apple Tim Cook gia công phần mềm phần mềm như các nhà điều hành. Sau sự ra đi của ông Steve Jobs vào năm 2011, ông Tim Cook đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty cho 13 năm, ông đã chính thức làm giám đốc điều hành của Apple Inc-Nhanh chóng các giai đoạn tăng trưởng: Năm 1978, công ty Apple có văn phòng riêng của họ và chỉ có một vài nhân viên. Giai đoạn này cũng có vẻ như rằng bước lớn nhất để bắt đầu và phát triển một quả táo. Từ đầu, Steve Jobs và đồng nghiệp của ông đã quyết định để khởi động các sản phẩm mới để phát triển công ty và xác nhận tên Apple trong thị trường kinh doanh.Năm 1980, công ty Apple tung ra các máy tính Apple III cho khách hàng doanh nghiệp, như là một phản ứng trực tiếp với đối thủ của tập đoàn Microsoft. Công ty Apple, cũng muốn cung cấp cho nhiều sản phẩm thêm độc đáo. Trong thời gian tới bởi muốn tiếp cận khách hàng, nói Steve Job đã tạo ra một máy tính được đặt tên là Lisa, nó đã ra trong năm 1983, đó là sự tương tác với người dùng một cách thích hợp.-Trưởng thành khoảng thời gian nhất: Dưới sự lãnh đạo của Steve Jobs, công ty Apple vẫn duy trì một mối quan hệ với Microsoft, công ty đã đổ một lượng lớn đầu tư vào số lượng lớn các ngôi mộ lên đến 150 triệu đô la cho công ty Apple vào năm 1997. Giai đoạn này cũng đánh dấu sự tin tưởng của Steve Jobs, người chịu trách nhiệm cho việc thiết kế của toàn bộ cho các mô hình máy tính để tung ra thị trường năm 1998 nó đã là máy tính IMAC. Cho đến năm 2001, Apple giới thiệu Mac OS X, dựa trên nghiên cứu của Steve Jobs.-Giảm thời gian: Tim Cook đã có một năm đầu tiên làm việc trong điều hành cao nhất của Apple. Khi điều này nóng couch tiếp quản nhiều hơn một năm trước đây, nhiều người đã nghi ngờ năng lực của tim và rằng ông có thể không phải bằng "tổng thể thủy tinh phủ" Steve Jobs. Trung tâm có thể không bằng là người tiền nhiệm trong một số lượng nhất định (eloqu
Being translated, please wait..
Results (Vietnamese) 2:[Copy]
Copied!
Công ty  hoặc tổ chức, quá trình phát triển của nó, phải đi qua bốn giai đoạn chính được gọi là vòng đời kinh doanh, được minh họa trong biểu đồ dưới đây. Mỗi giai đoạn trong quá trình phát triển đòi hỏi những thay đổi trong cấu trúc, con người, sản xuất, chế biến, hoặc thậm chí trong các nền văn hóa. Nhà quản lý phải biết công ty của ông đang ở đâu và họ sẽ đề xuất những sửa đổi thích hợp:

- Thời gian hình thành: đây là giai đoạn khi một tổ chức vừa mới được thành lập. Mặc dù khi nó được thành lập, tổ chức này vẫn có tầm nhìn và mục tiêu nhưng không xác định được mục tiêu chính thức. Trong thời gian này, công ty nên có thêm các xét nghiệm để tìm ra hướng phát triển cho công ty. Sự cần thiết phải đổi mới đang tìm kiếm những điều mới, bắt đầu phát triển một tổ chức, vượt qua những trở ngại và đối mặt với những thách thức để đạt được tiến bộ mang tính đột phá.

- Thời kỳ tăng trưởng nhanh: trong giai đoạn này các công ty bắt đầu tập trung vào việc xác định mục đích rõ ràng của công ty và kinh doanh chính khu vực. Bước vào giai đoạn này, công ty đã chứng minh rằng nó có khả năng làm việc. Cơ cấu tổ chức của công ty trong giai đoạn này vẫn là đơn giản: công ty có thể có một số hạn chế về nguồn lực con người được điều khiển bởi người quản lý bán hàng hoặc quản đốc. Không ai trong số họ có thể độc lập đưa ra quyết định quan trọng mà nhiệm vụ chủ yếu triển khai cụ thể của chủ sở hữu.

- Thời kỳ trưởng thành: đây là giai đoạn mà các công ty bắt đầu phát triển mạnh; nhà tuyển dụng những người có tầm nhìn xa hơn về tương lai của công ty. Hệ thống này cũng nên được thiết lập để đáp ứng yêu cầu. Kế hoạch làm việc, trong các hình thức tài trợ, nhưng các kế hoạch chiến lược đến một mức độ lớn

- Từ chối Thời gian: vào thời điểm này có nghĩa là đối với một số tổ chức để làm giảm kích thước của tổ chức lại thay đổi và vượt qua những khó khăn với mục tiêu dài hạn Sự sống còn. Mục đích chính của giai đoạn này là để khắc phục cũ và hướng tới một sự phát triển mới, trong một bài viết mới. Khi một tổ chức thành công trong giai đoạn này là khoảng thời gian bốn.


Áp dụng:
- Thời gian hình thành: Ông Steve Jobs được coi là "cha đẻ" của Apple, ông sinh 24-02-1955 tại San Francisco, ông tốt nghiệp từ Los Altos cao trường học. Ông tham gia vào công ty Atari Inc., sau đó ông tham gia cuộc họp của các câu lạc bộ trên máy tính của bạn mà là "Homebrew Computer Club" nó thảo luận về các vấn đề liên quan đến máy tính. Sau đó, ông thành lập Công ty máy tính Apple (sau này nó đã được Apple Inc.) với Woznizak và RONAL Wayne, bạn bè của mình vào năm 1976. Ông đã sáng lập Apple tại trong năm 1985 sau khi từ Apple vì một bác sĩ đấu tranh bên trong. Một năm sau đó, ông đã mua lại công ty từ 1997-2000, Pixtar Ông Steve từ Giám đốc điều hành tạm thời đã trở thành một quan chức CEO của công ty Apple. Và ông Tim Cook (Ông là Giám đốc điều hành hiện tại của công ty Apple), ông sinh ngày 1960/01/11, ông lớn lên trong Robertsdale. Về ông Steve: ông là một thiên tài về công nghệ nhưng không cần để tốt nghiệp, cho tim của mình: ông là một kỹ sư tại Đại học Auburn và Đại học Quản trị Kinh doanh Duke. Tim đã có khoảng 30 năm làm việc với các công việc quản trị gắn bó với công nghệ, khi ông làm việc tại bàn tay của IBM đã được 12 năm, sau đó ông trở thành Phó Tổng thống của Compaq. Trong tháng 3 năm 1998, ông Steve đã mới Tim Cook của mình tham gia vào Apple để phân phối lại các công ty gia công phần mềm của Apple được các phần mềm như các nhà điều hành. Sau sự ra đi của ông Steve Jobs vào năm 2011, nói rằng Tim Cook đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty trong 13 năm qua, ông đã chính thức làm Giám đốc điều hành của Apple Inc

- Thời gian tăng trưởng nhanh: Năm 1978, công ty Apple có của họ Văn phòng riêng và chỉ có một vài nhân viên. Giai đoạn này cũng có vẻ như bước lớn nhất bắt đầu và phát triển của Apple. Ngay từ đầu, Steve Jobs và các đồng nghiệp của ông đã quyết định tung ra sản phẩm mới để phát triển công ty và khẳng định tên Apple trong thị trường kinh doanh.
Năm 1980, công ty Apple tung ra máy tính Apple III cho khách hàng doanh nghiệp, như một phản ứng trực tiếp cạnh tranh với Microsoft Tập đoàn. Công ty Apple, cũng muốn cung cấp nhiều sản phẩm độc đáo hơn. Thời gian tới, bởi muốn tiếp cận khách hàng, cho biết Steve Jobs đã tạo ra một máy tính có tên Lisa, nó đã được ra vào năm 1983, nó là sự tương tác với người sử dụng một cách thích hợp.

- Mature Thời gian: Dưới sự lãnh đạo của Steve Jobs, Apple Công ty vẫn duy trì một mối quan hệ với Microsoft, công ty đã đổ một lượng lớn vốn đầu tư với số lượng lớn các ngôi mộ lên đến 150 triệu đô la cho công ty Apple vào năm 1997. giai đoạn này cũng đánh dấu sự tin tưởng của Steve Jobs, người chịu trách nhiệm cho việc thiết kế của toàn bộ cho các mô hình máy tính để tung ra thị trường vào năm 1998 nó đã được các máy tính IMAC. Cho đến năm 2001, Apple giới thiệu Mac OS X, dựa trên nghiên cứu của Steve Jobs.

- Thời gian sụt giảm: Tim Cook đã có một năm đầu tiên làm việc trong điều hành cao nhất của Apple. Khi chiếc ghế tiếp quản này nóng hơn một năm trước đây, nhiều người đã nghi ngờ khả năng của tim và rằng ông có thể không phải bởi "bậc thầy kính phủ" Steve Jobs. Can tim không bằng được người tiền nhiệm của mình trong một số lượng nhất định (eloqu
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: