Much research on behavioral change

Much research on behavioral change supports the idea that assessment of the patient’s motivation
to change is an essential bridge from screening to brief intervention. A simple approach is
to ask, “On a scale of 0 to 10, how ready are you to make a change right now in your drinking?”
with 10 indicating ready to change right now, and 0 not ready to consider a change.During
a brief intervention, this scale can be used to elicit self-motivating statements. If the patient
rates his readiness as , the clinician can inquire, “Why did you not say ?” which will
prompt the patient to voice reasons for considering a change. Discussion of how drinking and
its consequences may conflict with the patient’s beliefs, values, and goals may also build motivation

Results (Thai) 1:

วิจัยมากการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสนับสนุนความคิดที่ประเมินแรงจูงใจของผู้ป่วยเปลี่ยนเป็นสะพานสำคัญจากการคัดกรองการแทรกแซงโดยสังเขป วิธีง่าย ๆ คือถาม "ในระดับ 0 ถึง 10 วิธีพร้อมคุณทำการเปลี่ยนแปลงขณะนี้คุณดื่ม"ระบุพร้อมที่จะเปลี่ยนตอน 10 และ 0 ไม่พร้อมที่จะพิจารณาการเปลี่ยนแปลงในระหว่างการการแทรกแซงโดยย่อ มาตราส่วนนี้สามารถใช้เพื่อให้ได้รับงบกระตุ้นตนเองได้ ถ้าผู้ป่วยราคาของเขาพร้อมกับ clinician ที่สามารถสอบ "ทำไมไม่นะ" ซึ่งจะถามผู้ป่วยเพื่อเสียงสาเหตุพิจารณาการเปลี่ยนแปลง สนทนาวิธีดื่ม และผลกระทบของมันอาจขัดแย้งกับความเชื่อของผู้ป่วย ค่า และเป้าหมายอาจยังสร้างแรงจูงใจ

Results (Thai) 2:

การวิจัยมากในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสนับสนุนความคิดว่าการประเมินของแรงจูงใจของผู้ป่วย
ที่จะเปลี่ยนเป็นสะพานที่สำคัญจากการตรวจคัดกรองเพื่อสรุปการแทรกแซง วิธีการง่ายๆคือ
จะถามว่า "ในระดับของ 0-10 เป็นวิธีการที่คุณพร้อมที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงในขณะนี้ในการดื่มของคุณ?"
กับ 10 พร้อมที่จะแสดงให้เห็นการเปลี่ยนแปลงในขณะนี้และ 0 ไม่พร้อมที่จะพิจารณา change.During
การแทรกแซงสั้น ๆ ขนาดนี้สามารถใช้ในการล้วงเอางบสร้างแรงจูงใจให้ตนเอง ถ้าผู้ป่วย
มีอัตราการเตรียมความพร้อมของเขาในฐานะแพทย์สามารถสอบถาม "ทำไมคุณถึงไม่พูด?" ซึ่งจะ
แจ้งให้ผู้ป่วยที่จะเสียงเหตุผลในการพิจารณาการเปลี่ยนแปลง คำอธิบายของวิธีการดื่มและ
ผลที่ตามมาอาจขัดแย้งกับผู้ป่วยความเชื่อค่านิยมและเป้าหมายอาจสร้างแรงจูงใจ

Results (Thai) 3:

วิจัยมากในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสนับสนุนความคิดที่ว่าประเมิน
แรงจูงใจคนไข้เปลี่ยนเป็นสะพานที่สำคัญจากการคัดกรองเพื่อการแทรกแซงโดยย่อ วิธีการง่ายๆคือ
ถาม " ในระดับ 0 ถึง 10 วิธีที่พร้อมจะให้คุณเปลี่ยนตอนนี้ในการดื่มของคุณ "
10 ระบุพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงในขณะนี้และ 0 ไม่พร้อมที่จะพิจารณาการเปลี่ยนแปลง ระหว่าง
การแทรกแซงโดยย่อระดับนี้สามารถใช้เพื่อกระตุ้นจูงใจตนเองข้อความ ถ้าผู้ป่วย
อัตราความพร้อมของเขาเป็น clinician สามารถสอบถามว่า " ทำไมคุณถึงไม่พูด ? " ซึ่งจะ
พร้อมคนไข้เหตุผลเสียงสำหรับการพิจารณาการเปลี่ยนแปลง การอภิปรายของวิธีการดื่ม
ผลที่ตามมาอาจขัดแย้งกับความเชื่อของคนไข้ ค่านิยมและเป้าหมายอาจสร้างแรงจูงใจ