Identity, image and reputation are

Identity, image and reputation are the main organization thru corporate communication activities. In globalization, image is seen as one of the element that being highlighted by organization.
Public look products and services that offered by the organization is in bundle package. Corporate image not only to be projection but also have to protect so that the image is not being destroy.
Organization must accept that the public is now more concern about corporate image. This is because a good image can attract the whole public to using the products and services offered. Manufacturing the product is not enough but a good image will help in marketing process.
Experiment found that there are three main concepts in corporate communication are always being studied by scholars. The concept is corporate identity, corporate reputation and communication management. Overall, corporate communication is refer to communication and added with advertising, media affair, financial communication, employee communication and crisis communication.
In order to be effective, every organization needs a clears sense of purpose that people within it understand. They also need a strong sense of belonging.Purpose and belonging is the two facet of identity. Every organization is unique and the identity must
spring from organization’s own roots, its personality, its strengths and its weaknesses.
The identity of the cooperation must be so clear that it becomes the yardstick against which its products and services, behavior and action are measured.
This means that the identity cannot be simply being a slogan, a collection of phrases: it must be visible, tangible and all embracing. Everything that organization does must be an affirmation of its identity

Results (Vietnamese) 1:

Danh tính, hình ảnh và uy tín là tổ chức chính thông qua các hoạt động của công ty truyền thông. Trong toàn cầu hóa, hình ảnh được coi là một trong những yếu tố mà đang được đánh dấu bởi tổ chức.Khu vực xem xét sản phẩm và dịch vụ cung cấp bởi tổ chức là trong bó gói. Hình ảnh công ty không chỉ để là chiếu nhưng cũng cần phải bảo vệ để không phải là hình ảnh không phải là tiêu diệt.Tổ chức phải chấp nhận rằng công chúng bây giờ là mối quan tâm thêm về hình ảnh công ty. Điều này là bởi vì một hình ảnh tốt có thể thu hút công chúng toàn bộ để sử dụng các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp. Sản xuất sản phẩm là không đủ, nhưng một hình ảnh tốt sẽ giúp đỡ trong quá trình tiếp thị.Thử nghiệm tìm thấy rằng có những ba khái niệm chính trong giao tiếp công ty luôn được đang được nghiên cứu bởi học giả. Khái niệm là nhận dạng công ty, công ty danh tiếng và giao tiếp quản lý. Nói chung, công ty truyền thông là tham khảo để giao tiếp và được bổ sung với quảng cáo, vụ phương tiện truyền thông, tài chính giao tiếp, nhân viên truyền thông và truyền thông cuộc khủng hoảng.Để có hiệu quả, mọi tổ chức cần một cảm giác xóa mục đích người bên trong nó hiểu. Họ cũng cần một cảm giác mạnh mẽ của thuộc về. Mục đích và thuộc là các khía cạnh hai nhận dạng cá nhân. Tổ chức mỗi là duy nhất và bản sắc phảimùa xuân từ gốc rễ của tổ chức, cá tính của mình, các thế mạnh và điểm yếu của nó.Nhận dạng của sự hợp tác phải như vậy rõ ràng rằng nó sẽ trở thành thoải mà các sản phẩm và dịch vụ, hành vi và hành động được đo.This means that the identity cannot be simply being a slogan, a collection of phrases: it must be visible, tangible and all embracing. Everything that organization does must be an affirmation of its identity

Results (Vietnamese) 2:

Bản sắc, hình ảnh và danh tiếng là những tổ chức chính thông qua các hoạt động truyền thông của công ty. Trong toàn cầu hóa, hình ảnh được xem là một trong những yếu tố đó được đánh dấu bởi tổ chức.
sản phẩm nhìn chung và dịch vụ được cung cấp bởi tổ chức này là trong gói bó. Hình ảnh công ty không chỉ là chiếu mà còn phải bảo vệ để hình ảnh không bị phá hủy.
Tổ chức phải chấp nhận rằng công chúng là mối quan tâm bây giờ nhiều hơn về hình ảnh công ty. Điều này là bởi vì một hình ảnh tốt có thể thu hút toàn bộ công việc sử dụng các sản phẩm và dịch vụ được cung cấp. Sản xuất sản phẩm là không đủ, nhưng một hình ảnh tốt sẽ giúp đỡ trong quá trình tiếp thị.
Thử nghiệm cho thấy có ba khái niệm chính trong giao tiếp của công ty luôn được nghiên cứu bởi các học giả. Khái niệm này là bản sắc công ty, danh tiếng của công ty và quản lý thông tin liên lạc. Nhìn chung, thông tin liên lạc của công ty là tham khảo thông tin liên lạc và nói thêm với quảng cáo, mối phương tiện truyền thông, truyền thông tài chính, thông tin liên lạc của nhân viên và truyền thông khủng hoảng.
Để có hiệu quả, mỗi tổ chức cần một cảm giác Clears mục đích mà mọi người bên trong nó hiểu. Họ cũng cần một ý thức mạnh mẽ của belonging.Purpose và thuộc về là hai khía cạnh của bản sắc. Mỗi tổ chức là duy nhất và bản sắc phải
phát xuất từ rễ của tổ chức riêng, cá tính của mình, thế mạnh của mình và điểm yếu của nó.
Danh tính của các hợp tác phải được như vậy rõ ràng rằng nó sẽ trở thành thước đo đối với những sản phẩm và dịch vụ của mình, hành vi và hành động được đo.
Điều này có nghĩa rằng việc nhận dạng không thể chỉ đơn giản là một khẩu hiệu, một bộ sưu tập các cụm từ: nó phải được nhìn thấy được, hữu hình và tất cả ôm nhau. Tất cả mọi thứ mà tổ chức không phải là một khẳng định cá tính của mình