How would you either eliminate or r

How would you either eliminate or reduce the following risks?

a. An employee suffering back damage at their work station
b. An employee injuring themselves through heavy lifting
c. A tour guide at risk of developing skin cancer



A basic rule of ergonomics is that there is no such thing as the "average" person; however, providing an individually designed chair for every employee is not practical. The only solution is to provide the employee with a fully adjustable chair that can accommodate the maximum range of people (typically 90 to 95 percent of the population). The chair must have controls to allow easy adjustment of the seat height and tilt, as well as the backrest height and angle. It is important that the employee can operate these controls from a sitting position. The chair's design must match the tasks.

A trial period is essential to the process of selecting a chair. Employees should try out the chair in the real work situation and ensure it meets the needs of the job before the final selection is made.

Results (Thai) 1:

วิธีจะคุณขจัด หรือลดความเสี่ยงต่อไปนี้ก.พนักงานทุกข์ทรมานหลังความเสียหายที่สถานีงานของตนb. พนักงานบาดเจ็บเองผ่านยกหนักค.นำความเสี่ยงของมะเร็งผิวหนังกฎพื้นฐานของสรีระเรียกได้ว่าเป็นบุคคล "เฉลี่ย" อย่างไรก็ตาม ให้เก้าอี้ออกแบบเฉพาะตัวสำหรับพนักงานทุกคนไม่ได้ปฏิบัติ ทางออกเดียวคือการ ให้พนักงานปรับเก้าอี้ที่สามารถรองรับช่วงสูงสุดของคน (โดยทั่วไป 90 95% ของประชากร) เก้าอี้ต้องมีการควบคุมเพื่อให้การปรับง่ายของความสูงของเบาะ และเอียง ตลอดจนความสูงพนักพิง และมุม มันเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานสามารถใช้งานตัวควบคุมเหล่านี้จากตำแหน่งที่นั่ง การออกแบบของเก้าอี้ต้องตรงกับงานระยะเวลาทดลองใช้เป็นสิ่งสำคัญในการเลือกเก้าอี้ พนักงานควรลองเก้าอี้ในสถานการณ์การทำงานจริง และให้เป็นไปตามความต้องการของงานก่อนที่จะทำการเลือกสุดท้าย

Results (Thai) 2:

วิธีที่คุณจะได้ทั้งขจัดหรือลดความเสี่ยงดังต่อไปนี้?

พนักงานทุกข์หลังความเสียหายที่สถานีงานของพวกเขา
B พนักงานทำร้ายตัวเองผ่านการยกของหนัก
C คู่มือการท่องเที่ยวที่มีความเสี่ยงของการเกิดมะเร็งผิวหนัง



กฎพื้นฐานของการยศาสตร์คือว่ามีไม่มีสิ่งนั้นเป็นคนที่ "ค่าเฉลี่ย"; แต่ให้เก้าอี้ที่ออกแบบมาเป็นรายบุคคลสำหรับพนักงานทุกคนไม่ได้ในทางปฏิบัติ ทางออกเดียวคือการให้พนักงานที่มีเก้าอี้ปรับอย่างเต็มที่ที่สามารถรองรับช่วงสูงสุดของคน (โดยปกติ 90-95 เปอร์เซ็นต์ของประชากร) เก้าอี้จะต้องมีการควบคุมเพื่อช่วยให้ง่ายต่อการปรับความสูงของที่นั่งและเอียงเช่นเดียวกับความสูงของพนักพิงและมุม มันเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานสามารถทำงานควบคุมเหล่านี้จากท่านั่ง การออกแบบเก้าอี้ต้องตรงกับงานที่.

ระยะเวลาการทดลองเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการของการเลือกเก้าอี้ พนักงานควรลองเก้าอี้ในสถานการณ์การทำงานจริงและให้แน่ใจว่าจะตอบสนองความต้องการของงานก่อนการเลือกสุดท้ายที่จะทำ

Results (Thai) 3:

คุณจะให้ขจัดหรือลดความเสี่ยงดังต่อไปนี้ ?1 . พนักงานทุกข์ความเสียหายกลับมาที่สถานีงานของพวกเขาข. พนักงานได้รับบาดเจ็บด้วยตนเองผ่านการยกหนัก3 . ไกด์ที่ความเสี่ยงของการพัฒนาโรคมะเร็งผิวหนังกฎพื้นฐานของการยศาสตร์ที่ไม่มีสิ่งเช่น " คน " ; อย่างไรก็ตาม , การให้การออกแบบรายบุคคลเก้าอี้สำหรับพนักงานทุกคนไม่ได้ปฏิบัติ ทางออกเดียวคือการให้พนักงานที่มีเก้าอี้ที่สามารถปรับได้อย่างเต็มที่ที่สามารถรองรับช่วงสูงสุดของคน ( ปกติ 90 ถึง 95 เปอร์เซ็นต์ของประชากร ) เก้าอี้ต้องมีการควบคุมเพื่อให้ปรับได้ง่าย ความสูงของเบาะและเอียง รวมทั้งความสูงของพนักพิง และมุม มันเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานสามารถใช้งานตัวควบคุมเหล่านี้จากท่านั่ง การออกแบบของเก้าอี้จะต้องตรงกับงานทดลองสรุปกระบวนการของการเลือกเก้าอี้ พนักงานควรลองเก้าอี้ในสถานการณ์การทำงานจริง และให้แน่ใจว่า มันตรงกับความต้องการของงานก่อนรอบสุดท้ายสำเร็จ