AbstractThis study aims to investig

AbstractThis study aims to investigate the problems of using the English language duringan employment interview. The purposes of the study are: to investigate English used as a tool of communication during the job interview and to determine the problems frequently occurring during the job interview process related to language and communication. A total of 60 volunteer participants, including university students and various professionals, was the sample of this studyThe interview was conducted by inviting the samples to a virtual job interview with a foreign employer using English for communication. A video camera recorded each interview in order to observe and identify any problems that occurred during their communication. The post interview questionnaire was distributed after completion of each interview to collect additional information from the samples. The researcher used transcription and a qualitative method in order to analyze the data collected from the interview conversation, whilst using a computer program to analyze the post questionnaire data in terms of percentages and means.The research found that all the samples experienced problems using the English language during the job interview. Common problems were related to the responses to the interview questions and the use of English. Providing clear answers to the interview questions was a critical problem for the samples especially with regard to their strengths and weaknesses. Moreover, the research result pointed out that the samples faced problems of English comprehension, whilst they believed that complicated questions, the interviewer’s accent, and the interviewer speaking too quickly, were the common problems which made them unable to understand and answer the questions. The result of the research would be of benefit to any job seekers who wish to improve and increase their potential for securing their desired job offer

Results (Thai) 1:

บทคัดย่อ
จุดมุ่งหมายการศึกษาครั้งนี้เพื่อตรวจสอบปัญหาที่เกิดขึ้นของการใช้ภาษาอังกฤษในระหว่าง
การให้สัมภาษณ์การจ้างงาน วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการตรวจสอบภาษาอังกฤษที่ใช้เป็นเครื่องมือในการสื่อสารระหว่างการสัมภาษณ์งานและเพื่อตรวจสอบปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์งานที่เกี่ยวข้องกับภาษาและการสื่อสาร รวมเป็น 60 คนอาสาสมัครรวมทั้งนักศึกษามหาวิทยาลัยและผู้เชี่ยวชาญด้านต่าง ๆ เป็นตัวอย่างของการศึกษานี้
การสัมภาษณ์ได้ดำเนินการโดยเชิญกลุ่มตัวอย่างไปสัมภาษณ์งานเสมือนกับนายจ้างต่างประเทศใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร กล้องบันทึกวิดีโอการสัมภาษณ์แต่ละครั้งเพื่อสังเกตและแจ้งปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างการสื่อสารของพวกเขา แบบสอบถามการสัมภาษณ์โพสต์ถูกเผยแพร่หลังจากเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์แต่ละครั้งในการเก็บรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มตัวอย่าง ผู้วิจัยใช้การถอดรหัสและวิธีการเชิงคุณภาพในการวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวมจากการสนทนาการสัมภาษณ์ในขณะที่ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการวิเคราะห์ข้อมูลแบบสอบถามโพสต์ในแง่ของเปอร์เซ็นต์และวิธีการ
ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างทั้งหมดที่มีประสบการณ์ปัญหาในการใช้ภาษาอังกฤษในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ปัญหาที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้องกับการตอบคำถามในการสัมภาษณ์และการใช้ภาษาอังกฤษ การให้คำตอบที่ชัดเจนให้กับคำถามในการสัมภาษณ์ก็เป็นปัญหาสำคัญสำหรับกลุ่มตัวอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาด้วย นอกจากนี้ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่ากลุ่มตัวอย่างที่ต้องเผชิญกับปัญหาความเข้าใจภาษาอังกฤษในขณะที่พวกเขาเชื่อว่าคำถามที่ซับซ้อนสำเนียงสัมภาษณ์และสัมภาษณ์พูดเร็วเกินไปเป็นปัญหาที่พบบ่อยซึ่งทำให้พวกเขาไม่สามารถที่จะเข้าใจและตอบคำถาม ผลการวิจัยครั้งนี้จะเป็นประโยชน์กับผู้หางานใดที่มีความประสงค์ที่จะปรับปรุงและเพิ่มศักยภาพของพวกเขาสำหรับการรักษาความปลอดภัยการเสนองานของพวกเขาที่ต้องการ

Results (Thai) 2:

นามธรรม
การศึกษานี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อตรวจสอบปัญหาของการใช้ภาษาอังกฤษในระหว่าง
การสัมภาษณ์การจ้างงาน วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือ: เพื่อตรวจสอบภาษาอังกฤษที่ใช้เป็นเครื่องมือในการสื่อสารระหว่างการสัมภาษณ์งานและเพื่อตรวจสอบปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์งานที่เกี่ยวข้องกับภาษาและการสื่อสาร ผลรวมของผู้เข้าร่วมอาสาสมัคร๖๐รวมทั้งนักศึกษามหาวิทยาลัยและผู้เชี่ยวชาญต่างๆเป็นตัวอย่างของการศึกษานี้
การสัมภาษณ์ที่ได้ดำเนินการโดยเชิญตัวอย่างให้กับการสัมภาษณ์งานเสมือนกับนายจ้างชาวต่างชาติที่ใช้ภาษาอังกฤษสำหรับการสื่อสาร กล้องวิดีโอบันทึกแต่ละการสัมภาษณ์เพื่อสังเกตและระบุปัญหาใดๆที่เกิดขึ้นระหว่างการสื่อสารของพวกเขา แบบสอบถามการสัมภาษณ์โพสต์ได้รับการกระจายหลังจากเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์แต่ละครั้งเพื่อรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมจากตัวอย่าง นักวิจัยใช้การถอดรหัสและวิธีการเชิงคุณภาพเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลที่เก็บรวบรวมจากการสนทนาสัมภาษณ์ในขณะที่ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลแบบสอบถามเกี่ยวกับการลงรายการบัญชีในแง่ของเปอร์เซ็นต์และวิธีการ
งานวิจัยพบว่าตัวอย่างทั้งหมดที่ประสบปัญหาในการใช้ภาษาอังกฤษ ปัญหาที่พบบ่อยเกี่ยวข้องกับการตอบคำถามสัมภาษณ์และการใช้ภาษาอังกฤษ การให้คำตอบที่ชัดเจนต่อคำถามในการสัมภาษณ์เป็นปัญหาที่สำคัญสำหรับตัวอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา นอกจากนี้, ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าตัวอย่างที่ประสบปัญหาของความเข้าใจภาษาอังกฤษ, ในขณะที่พวกเขาเชื่อว่าคำถามที่ซับซ้อน, สำเนียงของผู้ชม, และผู้ชมพูดเร็วเกินไป, เป็นปัญหาทั่วไปที่ทำให้พวกเขา ไม่สามารถเข้าใจและตอบคำถามได้ ผลของการวิจัยจะเป็นประโยชน์กับผู้หางานใดๆที่ต้องการปรับปรุงและเพิ่มศักยภาพของพวกเขาในการรักษาความปลอดภัยข้อเสนองานที่ต้องการของพวกเขา

Results (Thai) 3:

บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาการใช้ภาษาอังกฤษในการสอนภาษาอังกฤษ
สัมภาษณ์งาน การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการใช้ภาษาอังกฤษเป็นเครื่องมือในการสื่อสารในการสัมภาษณ์และเพื่อศึกษาปัญหาที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์ อาสาสมัครมีส่วนร่วมในการศึกษานี้ได้แก่นักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญ
วิธีการสัมภาษณ์เชิญตัวอย่างเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานเสมือนจริงกับนายจ้างต่างชาติที่ใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร แต่ละการสัมภาษณ์มีกล้องบันทึกเพื่อสังเกตและระบุปัญหาใดๆที่เกิดขึ้นในระหว่างการสื่อสารของพวกเขา หลังจากการสัมภาษณ์แต่ละครั้งผู้วิจัยได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมจากการสัมภาษณ์ ผู้วิจัยได้ใช้วิธีการคัดลอกและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพโดยการสัมภาษณ์และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป
ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างทุกคนมีปัญหาในการใช้ภาษาอังกฤษในการสัมภาษณ์งาน คำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้องกับคำตอบของคำถามสัมภาษณ์และการใช้ภาษาอังกฤษ ให้คำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามสัมภาษณ์เป็นคำถามที่สำคัญสำหรับกลุ่มตัวอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา นอกจากนี้ผลการศึกษาพบว่าผู้เข้าร่วมไม่สามารถเข้าใจและตอบคำถามที่พบบ่อยเช่นคำถามที่ซับซ้อนสำเนียงของผู้สัมภาษณ์และความเร็วของการพูดของผู้สัมภาษณ์ ผลการศึกษาครั้งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้สมัครงานทุกท่านเพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มศักยภาพในการเข้าถึงงานในอุดมคติ