give three examples of adjustments

give three examples of adjustments that can be made in the workplace to assist a person with a disability

Examples of workplace adjustments that create an inclusive environment include:

Allowing a person with disability to have some flexibility in their working hours, such as working part-time or starting and finishing later, or teleworking for part of the week
Redistributing minor duties (ie. not inherent requirements of a job) that a person with disability finds difficult to do
Purchasing or modifying equipment like voice-activated software for someone with a vision impairment, an amplified phone for a person who is hard of hearing, or a digital recorder for someone who finds it difficult to take written notes
Providing additional training, mentoring, supervision and support
Providing an Auslan interpreter or captioning for a Deaf employee
Providing increased font size for people with vision impairment
Providing agendas in electronic formats for people who find it difficult to manipulate pages

Results (Thai) 1:

ให้ตัวอย่างที่สามของการปรับปรุงที่สามารถทำได้ในสถานทำงานเพื่อช่วยเหลือคนพิการตัวอย่างของการปรับปรุงการทำงานที่สร้างสภาพแวดล้อมรวมรวม:ช่วยให้คนพิการมีความยืดหยุ่นบางในชั่วโมงการทำงานของพวกเขา เช่นทำงานไม่เต็มเวลา หรือเริ่มต้น และเสร็จสิ้นในภายหลัง หรือ teleworking ในหนึ่งสัปดาห์Redistributing หน้าที่รอง (ie โดยธรรมชาติไม่ต้องงาน) ว่า บุคคลที่ มีความพิการพบว่ายากที่จะทำซื้อหรือปรับเปลี่ยนอุปกรณ์เช่นเสียงเรียกใช้ซอฟต์แวร์สำหรับผู้ที่มีความบกพร่อง การโทรศัพท์เอาต์สำหรับบุคคลที่ยากของการได้ยิน หรือเครื่องบันทึกดิจิตอลสำหรับคนที่หายากที่จะจดบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรฝึกอบรมเพิ่มเติม ปรึกษา ดูแล และสนับสนุนให้การล่าม Auslan หรือคำบรรยายประกอบสำหรับพนักงานหูหนวกให้เพิ่มอักษรสำหรับผู้บกพร่องให้วาระการประชุมในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้ที่หายากที่จะจัดการกับหน้า

Results (Thai) 2:

ให้สามตัวอย่างของการปรับที่สามารถทำในสถานที่ทำงานที่จะช่วยให้คนที่มีความพิการตัวอย่างของการปรับเปลี่ยนการทำงานที่สร้างสภาพแวดล้อมรวม ได้แก่การปล่อยให้คนที่มีความพิการที่จะมีความยืดหยุ่นบางอย่างในชั่วโมงการทำงานของพวกเขาเช่นการทำงานนอกเวลา หรือเริ่มต้นและจบในภายหลังหรือ Teleworking เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของสัปดาห์การกระจายหน้าที่เล็ก ๆ น้อย ๆ (เช่น. ไม่ต้องการโดยธรรมชาติของงาน) ที่เป็นบุคคลที่มีความพิการพบว่ายากที่จะทำการซื้อหรือการปรับเปลี่ยนอุปกรณ์เช่นซอฟต์แวร์เสียงเปิดใช้งานสำหรับคนที่มีวิสัยทัศน์การด้อยค่า , โทรศัพท์ขยายสำหรับคนที่เป็นเรื่องยากของการได้ยินหรือบันทึกดิจิตอลสำหรับคนที่พบว่ามันยากที่จะใช้บันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมให้คำปรึกษาการกำกับดูแลและการสนับสนุนให้ล่าม Auslan หรือคำบรรยายสำหรับพนักงานหูหนวกรีสอร์ทให้บริการเพิ่มขนาดตัวอักษร สำหรับคนที่มีวิสัยทัศน์การด้อยค่าให้วาระการประชุมในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้ที่พบว่ามันยากที่จะจัดการกับหน้า

Results (Thai) 3:

ให้สามตัวอย่างของการปรับปรุงที่สามารถทำในที่ทำงานเพื่อช่วยเหลือคนพิการ

ตัวอย่างที่ทำงานของการปรับเปลี่ยนที่สร้างสภาพแวดล้อมรวมรวม :

ช่วยให้คนที่มีความพิการที่จะมีความยืดหยุ่นในเวลาทำงาน เช่น ทำงานพาร์ทไทม์ หรือเริ่มต้นและสิ้นสุดภายหลัง หรือ teleworking สำหรับส่วนหนึ่งของ สัปดาห์
กระจายหน้าที่ย่อย ( เช่นไม่ได้ในความต้องการของงาน ) ที่บุคคลพิการหายากทำ
ซื้อหรือการปรับเปลี่ยนอุปกรณ์เช่นเสียงที่เปิดใช้งานซอฟต์แวร์สำหรับคนที่มีวิสัยทัศน์บกพร่อง การขยายโทรศัพท์สำหรับผู้ที่หูตึงหรือบันทึกสำหรับบางคนที่พบว่ามันยากที่จะใช้เขียนบันทึก
ให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมแอฟริกัน การนิเทศและสนับสนุน
บริการล่ามภาษามือออสลานหรือบรรยายสำหรับคนหูหนวกให้พนักงาน
เพิ่มขนาดอักษรสำหรับคนที่มีวิสัยทัศน์การด้อยค่า
ให้วาระในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้ที่พบมันยากที่จะจัดการกับหน้า