Cultural Impact #1: New Global Prof

Cultural Impact #1: New Global Professions
Many observers of globalization have come to recognize a new class of people who are generally well-educated, trained professionals in the business field, who have developed a kind of global common culture.

Harvard University Professor Samuel Huntington has characterized this group of global professionals as the "Davos culture," named after the Swiss luxury resort locale of an annual, informal meeting of very select and elite businessmen, financiers, and heads of states. Although the participants at these meetings do not represent governments, make policy decisions, or negotiate any agreements in any official capacity, they do share ideas and put forth proposals pertaining to global economic concerns. Huntington sees these individuals as drivers of global economic processes and as a force for pursuing the business agenda of further globalization.

he members of this group, hailing from various places around the world, are largely proficient in English. Also, from their offices in their native countries, they are immersed in a shared world of computers, cell phones, and flight schedules. Huntington is disdainful of this group for presuming that their predominantly Western ways of doing business and living will supersede traditional cultural values. He identifies this group of elites as being largely responsible for driving the global agenda on foreign affairs and trade talks.

Robert Reich, who served as Secretary of Labor under President Clinton and whose political views are very different from Huntington's, has also noted the existence of this group. However, Reich draws a broader definition of its membership, including a large number of professionals within the United States. Although much of Huntington's thesis focuses on the differences between various civilizations, Reich points out that this cultural globalization is also creating a division withinAmerican society (Reich, 1991).

For Reich, this new class of globalized professionals accounts for approximately 15 to 25 percent of the U.S. population. He observes that the members of this group:
think in cosmopolitan rather than national terms;
have high skill and education levels and, as such, benefit the most economically from globalization;
speak foreign languages;
travel internationally;

Results (Thai) 1:

ผลกระทบทางวัฒนธรรม #1: ใหม่วิชาชีพสากล ผู้สังเกตการณ์จำนวนมากของโลกาภิวัตน์ได้มารู้จักแบบใหม่ของคนมักศึกษา ฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในธุรกิจ ที่มีพัฒนาชนิดของวัฒนธรรมทั่วโลก ฮาร์วาร์ดมหาวิทยาลัยศาสตราจารย์ซามูเอลฮันติงตันมีลักษณะนี้กลุ่มผู้เชี่ยวชาญระดับโลกเป็น "ดาวอสวัฒนธรรม ชื่อตามตำแหน่งตั้งของรีสอร์ทหรูสวิสการประชุมประจำปี เป็นทางเลือกมาก และสุดยอดนักธุรกิจ นักการเงิน และหัวของรัฐ แม้ว่าผู้เข้าร่วมประชุมเหล่านี้ไม่เป็นตัวแทนของรัฐบาล นโยบายการตัดสินใจ หรือเจรจาข้อตกลงใด ๆ ในทางการใด ๆ พวกเขาแบ่งปันความคิด และนำข้อเสนอที่เกี่ยวข้องกับความกังวลทางเศรษฐกิจทั่วโลกออกมา ฮันติงตันเห็นบุคคลเหล่านี้ควบคุมการเศรษฐกิจทั่วโลก และ เป็นแรงสำหรับติดตามวาระการประชุมธุรกิจของโลกาภิวัตน์ต่อไปเขาสมาชิกของกลุ่มนี้ จากสถานต่าง ๆ ทั่วโลก ส่วนใหญ่เก่งภาษาอังกฤษ ยัง จากในประเทศดั้งเดิมของพวกเขา พวกเขาจะแช่ในโลกใช้ร่วมกันของคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ และตารางเที่ยวบิน ฮันติงตันเป็น disdainful ของกลุ่มนี้สำหรับ presuming ที่ทำธุรกิจและจะอาศัยอยู่ทางตะวันตกส่วนใหญ่ใช้แทนค่านิยมวัฒนธรรมดั้งเดิม เขาระบุกลุ่มนี้เป็นความรับผิดชอบในการขับเคลื่อนวาระการประชุมระดับโลกในต่างประเทศและการเจรจาการค้าส่วนใหญ่ที่ร่ำรวยโรเบิร์ตรีค ผู้ทำหน้าที่เป็นเลขานุการของแรงงานภายใต้ประธานาธิบดีคลินตัน และเมืองมีความแตกต่างจากของฮันติงตัน นอกจากนี้ยังได้ตั้งข้อสังเกตในการดำรงอยู่ของกลุ่มนี้ อย่างไรก็ตาม เบิร์ตรีควาดคำนิยามที่กว้างขึ้นของสมาชิก รวมทั้งผู้เชี่ยวชาญในสหรัฐเป็นจำนวนมาก แม้ว่ามากของวิทยานิพนธ์ของฮันติงตันเน้นความแตกต่างระหว่างอารยธรรมต่าง ๆ เบิร์ตรีคชี้ให้เห็นว่า โลกาภิวัตน์ทางวัฒนธรรมนี้ยังสร้างสังคม withinAmerican หาร (เบิร์ตรีค 1991) สำหรับเบิร์ตรีค ชั้นนี้ใหม่ของยุคโลกาภิวัตน์ผู้เชี่ยวชาญบัญชีสำหรับประมาณ 15-25 เปอร์เซ็นต์ของประชากรสหรัฐ เขาสังเกตที่สมาชิกของกลุ่มนี้: คิดในแง่ที่เป็นสากล มากกว่าชาติ มีทักษะและการศึกษาระดับสูง และ เช่นนี้ ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจมากที่สุดจากโลกาภิวัตน์ พูดภาษาต่างประเทศ ท่องเที่ยวต่างประเทศ

Results (Thai) 2:

วัฒนธรรมผลกระทบ # 1: วิชาชีพใหม่ทั่วโลก
สังเกตการณ์หลายคนของโลกาภิวัตน์ได้มารู้จักคลาสใหม่ของคนที่มักจะมีการศึกษาดีการฝึกอบรมอาชีพในสาขาธุรกิจที่มีการพัฒนาชนิดของวัฒนธรรมร่วมโลก.

มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ศาสตราจารย์ซามูเอลฮันติงตัน มีความโดดเด่นในกลุ่มนี้ของมืออาชีพระดับโลกเป็น "วัฒนธรรมดาวอส" ตั้งชื่อตามสถานที่รีสอร์ทหรูสวิสประจำปีการประชุมอย่างไม่เป็นทางการของนักธุรกิจมากเลือกและยอดนักการเงินและหัวของรัฐ แม้ว่าผู้เข้าร่วมในการประชุมเหล่านี้ไม่ได้เป็นตัวแทนของรัฐบาลในการตัดสินใจนโยบายหรือการเจรจาต่อรองข้อตกลงใด ๆ ในฐานะที่เป็นทางการใด ๆ พวกเขาไม่แบ่งปันความคิดและนำออกมาข้อเสนอเกี่ยวกับความกังวลเกี่ยวกับเศรษฐกิจโลก ฮันติงตันเห็นบุคคลเหล่านี้เป็นคนขับของกระบวนการทางเศรษฐกิจทั่วโลกและเป็นแรงสำหรับการใฝ่หาวาระการประชุมธุรกิจของโลกาภิวัตน์ต่อไปได้.

เขาสมาชิกของกลุ่มนี้เซ็งแซ่จากสถานที่ต่างๆทั่วโลกส่วนใหญ่จะมีความเชี่ยวชาญในภาษาอังกฤษ นอกจากนี้จากสำนักงานของพวกเขาในประเทศของพวกเขาจะแช่อยู่ในโลกที่ใช้ร่วมกันของคอมพิวเตอร์, โทรศัพท์มือถือและตารางการบิน ฮันติงตันเป็นหยิ่งยะโสของกลุ่มนี้สำหรับทะนงว่าวิธีการของพวกเขาส่วนใหญ่ตะวันตกในการทำธุรกิจและการใช้ชีวิตจะมาแทนค่านิยมทางวัฒนธรรมดั้งเดิม เขาระบุกลุ่มชนชั้นนี้เป็นส่วนใหญ่รับผิดชอบสำหรับการขับรถวาระการประชุมระดับโลกในต่างประเทศและการเจรจาการค้า.

โรเบิร์ตรีคซึ่งทำหน้าที่เป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานภายใต้ประธานาธิบดีคลินตันและมีมุมมองทางการเมืองแตกต่างกันมากจากฮันติงตันยังได้ตั้งข้อสังเกตการดำรงอยู่ของ กลุ่มนี้ แต่รีคดึงความหมายที่กว้างขึ้นของสมาชิกรวมทั้งเป็นจำนวนมากของมืออาชีพในประเทศสหรัฐอเมริกา แม้ว่าส่วนใหญ่ของวิทยานิพนธ์ฮันติงตันมุ่งเน้นไปที่ความแตกต่างระหว่างอารยธรรมต่างๆรีคชี้ให้เห็นว่านี้โลกาภิวัตน์วัฒนธรรมยังมีการสร้างส่วน withinAmerican สังคม (รีค 1991).

สำหรับรีคนี้คลาสใหม่ของบัญชีผู้เชี่ยวชาญด้านโลกาภิวัตน์ประมาณ 15-25 เปอร์เซ็นต์ของ ประชากรสหรัฐ เขาตั้งข้อสังเกตว่าสมาชิกของกลุ่มนี้:
คิดว่าในความเป็นสากลมากกว่าแง่ชาติ
มีทักษะและการศึกษาในระดับที่สูงและเป็นเช่นนี้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจ;
พูดภาษาต่างประเทศ
เดินทางระหว่างประเทศ;

Results (Thai) 3:

ผลกระทบทางวัฒนธรรม # 1 : อาชีพใหม่ของโลกผู้สังเกตการณ์หลายคนของโลกาภิวัตน์ได้ มารู้จักคลาสใหม่ของคนที่มักจะมีการศึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมในด้านธุรกิจ ซึ่งได้พัฒนาเป็นวัฒนธรรมร่วมกันของโลกมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดศาสตราจารย์แซมมวล ฮันติงตันได้ลักษณะนี้กลุ่มของผู้เชี่ยวชาญระดับโลก เช่น วัฒนธรรม " ดาวอส " ตั้งชื่อตามชาวสวิส รีสอร์ทหรูที่ตั้งของประจำปีการประชุมทางการของเลือกมากยอดนักธุรกิจ นักการเงิน และหัวของรัฐ แม้ว่าผู้เข้าร่วมในการประชุมเหล่านี้ไม่ได้เป็นตัวแทนของรัฐบาล นโยบายการตัดสินใจ หรือเจรจาข้อตกลงในการผลิตอย่างเป็นทางการใด ๆ พวกเขาแบ่งปันความคิดและยื่นข้อเสนอเกี่ยวกับความกังวลเศรษฐกิจโลก ฮันติงตันเห็นบุคคลเหล่านี้เป็นไดรเวอร์ของกระบวนการทางเศรษฐกิจทั่วโลกและเป็นแรงผลักดันวาระการประชุมทางธุรกิจโลกาภิวัตน์เพิ่มเติมเขาเป็นสมาชิกของกลุ่มนี้ เรียกจากสถานที่ต่างๆทั่วโลก ส่วนใหญ่มีความเชี่ยวชาญในภาษาอังกฤษ นอกจากนี้ จากสำนักงานของพวกเขาในประเทศพื้นเมืองของพวกเขาที่พวกเขาจะแช่ในแบ่งปันโลกของคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ และตารางการบิน ฮันติงตันเป็นการดูถูกเหยียดหยามของกลุ่มนี้สันนิษฐานว่า ที่ทางเด่นตะวันตกของการทําธุรกิจและการใช้ชีวิตจะแทนที่คุณค่าทางวัฒนธรรมดั้งเดิม เขาระบุกลุ่มของชนชั้นสูงเป็นส่วนใหญ่รับผิดชอบการขับเคลื่อนวาระการประชุมระดับโลกในต่างประเทศและเจรจาการค้าโรเบิร์ต ไรช์ ผู้ทำหน้าที่เป็นเลขานุการของแรงงานภายใต้ประธานาธิบดีคลินตันที่การเมืองมีมากแตกต่างจากฮันติงตันได้ยังระบุการดำรงอยู่ของกลุ่มนี้ อย่างไรก็ตาม ในความหมายกว้างของวาดของสมาชิก รวมทั้งตัวเลขขนาดใหญ่ของผู้เชี่ยวชาญภายในสหรัฐอเมริกา ถึงแม้ว่ามากของฮันติงตันวิทยานิพนธ์เน้นความแตกต่างระหว่างอารยธรรมต่าง ๆ ในจุดที่โลกาภิวัตน์ทางวัฒนธรรมนี้ยังสร้างกอง withinamerican สังคม ( เยอรมัน , 1991 )สำหรับเยอรมัน , ชั้นใหม่นี้ของโลกาภิวัตน์ผู้เชี่ยวชาญบัญชีสำหรับประมาณ 15 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ของประชากรสหรัฐ เขาสังเกตว่า สมาชิกของกลุ่มนี้ว่าในชาติมากกว่าเงื่อนไขแห่งชาติมีทักษะสูง และระดับการศึกษา และการได้รับประโยชน์สูงสุดทางเศรษฐกิจจากโลกาภิวัตน์พูดภาษาต่างประเทศการเดินทางระหว่างประเทศ