Due to its internal orientation, hi

Due to its internal orientation, hierarchical culture may help the organization to be effective only when the environment is stable and certain as it prevents quick action and thus, may be a misfit to an uncertain and dynamic environment. Hierarchical culture is rule based, bureaucratic, system oriented, and with high level of formal controls (Figure 4). Bureaucratic system represents a high level of formal controls combined with a low level of informal controls (such as professional and cultural control) in the organization. Its rigid structure hinders flexibility and discretion and hence it has a low degree of innovativeness.

Results (Thai) 1:

เนื่องจากแนวของภายใน ลำดับชั้นวัฒนธรรมอาจช่วยองค์กรให้มีผลเฉพาะเมื่อสภาพแวดล้อมที่มีเสถียรภาพ และแน่นอนมันป้องกันการกระทำที่รวดเร็ว และอาจดัง ความเหมาะกับสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน และแบบไดนามิก วัฒนธรรมลำดับชั้นเป็นกฎตาม ราชการ ระบบ แนว และระดับสูงของทางควบคุม (รูปที่ 4) ระบบราชการหมายถึงระดับสูงกับระดับต่ำเป็นตัวควบคุม (เช่นตัวควบคุมระดับมืออาชีพ และวัฒนธรรม) ในองค์กรควบคุมทาง โครงสร้างแข็งลดลงความยืดหยุ่นและการใช้ดุลยพินิจ และจึง มี innovativeness ระดับต่ำ

Results (Thai) 2:

เนื่องจากการวางแนวทางภายในวัฒนธรรมลำดับชั้นอาจช่วยให้องค์กรที่จะมีประสิทธิภาพก็ต่อเมื่อสภาพแวดล้อมที่มีเสถียรภาพและบางอย่างตามที่จะป้องกันไม่ให้ดำเนินการอย่างรวดเร็วและทำให้อาจจะไม่เหมาะกับสภาพแวดล้อมที่มีความไม่แน่นอนและแบบไดนามิก วัฒนธรรมลำดับชั้นเป็นกฎตามระบบราชการระบบที่มุ่งเน้นและมีระดับสูงของการควบคุมอย่างเป็นทางการ (รูปที่ 4) ระบบราชการเป็นตัวแทนระดับสูงของการควบคุมอย่างเป็นทางการรวมกับระดับต่ำของการควบคุมที่ไม่เป็นทางการ (เช่นการควบคุมระดับมืออาชีพและวัฒนธรรม) ในองค์กร โครงสร้างแข็งของมันเป็นอุปสรรคต่อความยืดหยุ่นและความเฉลียวฉลาดและด้วยเหตุนี้ก็มีระดับต่ำของนวัตกรรม

Results (Thai) 3:

เนื่องจากการปฐมนิเทศภายในลำดับชั้นวัฒนธรรมอาจช่วยให้องค์กรให้มีผลเฉพาะเมื่อสภาพแวดล้อมที่มั่นคงและบางเพื่อป้องกันไม่ให้ดำเนินการรวดเร็วและดังนั้นจึงอาจจะไม่เหมาะที่จะมีความไม่แน่นอนและสภาพแวดล้อมแบบไดนามิก . กฎพื้นฐานวัฒนธรรมแบบระบบราชการ ระบบที่มุ่งเน้น และมีระดับสูงของการควบคุมอย่างเป็นทางการ ( รูปที่ 4 )ระบบราชการ หมายถึง ระดับของการควบคุมอย่างเป็นทางการรวมกับระดับต่ำของการควบคุมแบบไม่เป็นทางการ ( เช่นมืออาชีพและการควบคุมทางวัฒนธรรม ) ในองค์กร ของมันแข็งโครงสร้างเป็นอุปสรรคต่อความยืดหยุ่นและดุลยพินิจและด้วยเหตุนี้มันมีในระดับต่ำของนวัตกรรม .