Development plans are most effectiv

Development plans are most effective in leading to ongoing career development when they include a mix of learning methods: 10% formal training, 20% learning from others, and 70% learning from on-the-job experiences. Please incorporate this mix of methods into your development plan for the best path to your success.
Add a new Development Action by selecting the "Add" button below.
Edit an existing Development Action by selecting the body of the goal. Select outside of the box to save.
Remove a Development Action by marking the status as “Not Applicable” (the Development Action will be crossed out, but still appear on the form).
To comment on Development Action progress or newly added Development Actions, select the Evaluation section at the bottom of the form. (The Development Actions tab can be found on the Career tab of the Employee Profile).

Results (Thai) 1:

แผนการพัฒนาจะมีประสิทธิภาพสูงสุดในการนำไปพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่องเมื่อพวกเขารวมถึงเรียนรู้วิธีการผสม: การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ 10%, 20% การเรียนรู้จากผู้อื่น และ 70% การเรียนรู้จากประสบการณ์แรง กรุณารวมผสมผสานกันของวิธีการเป็นแผนการพัฒนาสำหรับเส้นทางดีที่สุดสู่ความสำเร็จเพิ่มการดำเนินการพัฒนาใหม่ โดยการเลือกปุ่ม "เพิ่ม" ด้านล่างแก้ไขการดำเนินการพัฒนาที่มีอยู่ โดยการเลือกตัวของเป้าหมาย เลือกนอกกล่องเพื่อบันทึกลบการดำเนินการพัฒนา โดยทำเครื่องหมายสถานะเป็น"ไม่" (การดำเนินการพัฒนาจะข้ามออก แต่ยังคง ปรากฏบนแบบฟอร์ม)ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้าการดำเนินการพัฒนา หรือเพิ่มการดำเนินการพัฒนา ใหม่เลือกประเมินส่วนที่ด้านล่างของแบบฟอร์ม (แท็บการดำเนินการพัฒนาสามารถพบบนแท็บอาชีพของโพรไฟล์พนักงาน)

Results (Thai) 2:

แผนพัฒนาที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการที่นำไปสู่การพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่องเมื่อพวกเขารวมถึงการผสมผสานของวิธีการเรียนรู้: 10% การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ 20% การเรียนรู้จากคนอื่น ๆ และการเรียนรู้ 70% จาก on-the-งานประสบการณ์ กรุณารวมส่วนผสมของวิธีการนี้ในแผนพัฒนาของคุณสำหรับเส้นทางที่ดีที่สุดเพื่อความสำเร็จของคุณ.
เพิ่มการดำเนินการพัฒนาใหม่โดยเลือก "เพิ่ม" ปุ่มด้านล่าง.
แก้ไขการดำเนินการพัฒนาที่มีอยู่ในร่างกายโดยการเลือกประตูได้ เลือกนอกของกล่องที่จะบันทึก.
ลบการดำเนินการพัฒนาโดยการทำเครื่องหมายสถานะเป็น "ไม่สามารถใช้งาน" (การดำเนินการพัฒนาจะเดินออก แต่ยังคงปรากฏอยู่ในแบบฟอร์ม).
เพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้าในการพัฒนาการดำเนินการหรือเพิ่มใหม่การดำเนินการพัฒนา เลือกส่วนการประเมินผลที่ด้านล่างของแบบฟอร์ม (การพัฒนาแท็บการดำเนินการสามารถพบได้บนแท็บอาชีพส่วนตัวของพนักงาน)

Results (Thai) 3:

แผนพัฒนาที่มีประสิทธิภาพที่สุดในที่นำไปสู่การพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่องเมื่อพวกเขารวมถึงส่วนผสมของการเรียนรู้วิธีการ : การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ 10% , 20% การเรียนรู้จากคนอื่น ๆและ 70 เปอร์เซ็นต์ การเรียนรู้จากประสบการณ์ในงาน . กรุณารวมนี้ผสมของวิธีการในการพัฒนาแผนของคุณสำหรับเส้นทางที่ดีที่สุดเพื่อความสำเร็จของคุณ .
เพิ่มการพัฒนาใหม่โดยการเลือก " เพิ่ม " ปุ่มด้านล่าง .
แก้ไขการกระทำที่มีอยู่โดยการเลือกการพัฒนาร่างกายของเป้าหมาย เลือกนอกของกล่องบันทึก .
เอาพัฒนาการกระทำโดยทำเครื่องหมายสถานะเป็น " ไม่ใช้ " ( การกระทำเพื่อจะข้ามไป แต่ยังปรากฏในรูปแบบ ) .
เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความคืบหน้าการพัฒนาหรือเพิ่มใหม่ การพัฒนาการกระทำ เลือกส่วนการประเมินที่ด้านล่างของแบบฟอร์ม( แท็บการพัฒนาสามารถพบได้ในแท็บของอาชีพพนักงานรายละเอียด )