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dans la fonction de la raison, whitehead, écrit que « la conduite des affaires humaines est entièrement dominé par notre reconnaissance de la prospective déterminer objectif, et l"objectif d"émettre au comportement » (fr, 13) 10. ceci suggère qu"il existe trois événements distincts dans la transition de l"intention à l"action dans l"expérience humaine: à partir de fin d"action prospective.c"est la même formule que whitehead s"applique à l"introduction de la nouveauté dans certaines occasions.hosinski attire les quatre étapes qui sont implicites dans la prospective déterminer objectif, et l"objectif à émettre en conduite.il écrit que, tout d"abord, la prospective exige qu"il doit y avoir du spectacle de vrai mais différentes possibilités pour le moment.deuxièmement, ces différentes possibilités doit être connu en termes de valeur pour le moment.troisièmement, il doit y avoir une décision dans laquelle la possibilité de prévoyance devient le but ou objectif pour ce moment particulier.
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