5.3.5 Internal expertise and AIS a

5.3.5 Internal expertise and AIS alignment
For internal expertise, each respondent was asked whether their firm employed full-time accounting staff or full-time information systems personnel. The results in Table 8 show that the percentage of firms that employed accounting staff is much higher than the percentage of firms that employed IT staff. A simple Chi-square test was then performed on the frequencies of Yes and No answers to these two questions to test the difference between the two groups of firms. The results show that the two alignment groups only differ significantly in terms of the availability of IT staff. The percentage of firms reported using IT staff is higher for the aligned group (31%) compared to the not-aligned group (18%). The finding suggests that firms that are hiring IT staff are more aligned than firms that do not have such internal expertise.
Sources of advice Aligned (125) Not-aligned (149) Sig.
Internal expertise:
Accounting staff employed (% reporting Yes) 96 92 .203 Information system staff employed (% of Yes) 31 18 .024*
* Significance level 0.05
Table 8: Alignment groups and internal expertise

Results (Vietnamese) 1:

5.3.5 nội bộ chuyên môn và trường quốc tế Mỹ chỉnh
cho nội bộ chuyên môn, mỗi người đăng đã được hỏi liệu của công ty tuyển dụng nhân viên kế toán toàn thời gian hoặc toàn thời gian thông tin hệ thống nhân sự. Các kết quả trong 8 bảng hiển thị tỷ lệ phần trăm của các công ty tuyển dụng nhân viên kế toán là cao hơn nhiều so với tỷ lệ phần trăm của các công ty sử dụng nó nhân viên. Một bài kiểm tra chi-vuông đơn giản sau đó được thực hiện trên tần số của có và không có câu trả lời cho những câu hỏi hai để kiểm tra sự khác biệt giữa hai nhóm của công ty. Kết quả hiển thị liên kết hai nhóm chỉ khác biệt đáng kể trong điều khoản của sự sẵn có của nó nhân viên. Tỷ lệ phần trăm của các công ty báo cáo bằng cách sử dụng nhân viên IT là cao hơn cho nhóm liên kết (31%) so với liên kết không phải nhóm (18%). Việc tìm kiếm cho thấy rằng công ty đang thuê nhân viên IT nhiều liên kết hơn công ty không có chuyên môn nội bộ như vậy.
Nguồn tư vấn Aligned (125) không liên kết (149) Sig.
nội bộ chuyên môn:
tuyển dụng nhân viên kế toán (% báo cáo có) 96 92.203 thông tin hệ thống nhân viên làm việc (% có) 31 18. 024 *
* ý nghĩa cấp 0,05
bảng 8: sắp xếp nhóm và nội bộ chuyên môn

Results (Vietnamese) 2:

5.3.5 chuyên môn nội bộ và AIS liên kết
Đối với chuyên môn nội bộ, mỗi người trả lời đã được hỏi liệu công ty của họ làm việc toàn thời gian nhân viên kế toán hoặc toàn thời gian hệ thống thông tin nhân sự. Kết quả ở bảng 8 cho thấy tỷ lệ phần trăm của các công ty tuyển dụng nhân viên kế toán là cao hơn nhiều so với tỷ lệ phần trăm của các công ty tuyển dụng nhân viên IT. Một thử nghiệm Chi-square đơn giản sau đó được thực hiện trên các tần số của Có và Không có câu trả lời cho hai câu hỏi để kiểm tra sự khác biệt giữa hai nhóm của các công ty. Kết quả cho thấy hai nhóm liên kết chỉ có khác biệt đáng kể về sự sẵn có của nhân viên CNTT. Tỷ lệ phần trăm của các công ty báo cáo sử dụng nhân viên CNTT là cao hơn cho các nhóm liên kết (31%) so với nhóm không liên kết (18%). Phát hiện này cho thấy rằng các công ty đang tuyển dụng nhân viên IT được phù hợp hơn so với các công ty mà không có chuyên môn nội bộ như vậy.
Nguồn lời khuyên Phù hợp (125) Không liên kết (149) Sig.
chuyên môn nội bộ:
Nhân viên kế toán làm việc (% báo cáo Yes) 96 Nhân viên hệ thống 92 0,203 Thông tin tuyển dụng (% của Yes) 31 18 * 0,024
* mức ý nghĩa 0,05
Bảng 8: nhóm Alignment và chuyên môn nội bộ