When one of your team members is st

When one of your team members is struggling, it can be tempting to just hand out answers (or do the work yourself, like Julie). After all, you probably know what needs to be done, and quickly providing the solution will get you back to your own work faster. But if you get into the habit of being the answer dispenser, you don’t give people the chance to figure it out for themselves.

Results (Thai) 2:

เมื่อหนึ่งในสมาชิกของทีมงานของคุณคือการดิ้นรนที่จะสามารถดึงดูดให้เพียงแค่มือคำตอบ (หรือทำงานด้วยตัวเองเช่นเดียวกับจูลี่) หลังจากที่ทุกท่านอาจจะรู้ว่าสิ่งที่จะต้องทำอย่างรวดเร็วและให้การแก้ปัญหาที่คุณจะได้รับกลับไปทำงานได้เร็วขึ้นของคุณเอง แต่ถ้าคุณได้รับเป็นนิสัยของการเป็นตู้คำตอบที่คุณไม่ให้คนมีโอกาสที่จะคิดออกสำหรับตัวเอง

Results (Thai) 3:

เมื่อหนึ่งในสมาชิกของทีมของคุณจะดิ้นรน มันสามารถดึงดูดการส่งคำตอบ ( หรือทำงานที่ตัวเองชอบจูลี่ ) หลังจากทั้งหมด คุณอาจจะรู้ว่าสิ่งที่ต้องทำอย่างรวดเร็วและให้บริการโซลูชั่นที่คุณจะได้รับกลับไปที่งานของคุณได้เร็วขึ้น แต่ถ้าคุณได้รับเป็นนิสัยของการจ่ายตอบ เธออย่าให้คนโอกาสที่จะหาทางออกสำหรับตัวเอง