Personas can be quickly created uti

Personas can be quickly created utilizing existing customer research, transactional
attributes (purchases categories, frequencies, channel interactions, etc.) and
knowledge gathered from front-line personnel. Assumptions and insights can
be confirmed and validated by conducting a small set of targeted interviews with
customers who best represent newly developed personas.
Developing customer knowledge is relatively easy today; it doesn’t have to be all
inclusive to be a valuable and worthwhile business asset. For an organization to fully
leverage this information, customer persona information has to be easily accessible,
understood across a number of different constituencies and compatible with
operational metrics.

Results (Thai) 1:

Personas สามารถอย่างรวดเร็วสร้างใช้วิจัยลูกค้าที่มีอยู่ ทรานแซคชันแอตทริบิวต์ (ประเภทซื้อ ความถี่ ช่องทางโต้ตอบ ฯลฯ) และการรวบรวมความรู้จากบุคลากรล่าง สมมติฐานและความเข้าใจสามารถเป็นยืนยัน และตรวจสอบ โดยการดำเนินการเป้าหมายการสัมภาษณ์กับชุดเล็กลูกค้าที่ส่วนแสดงใหม่พัฒนา personasพัฒนาความรู้ลูกค้าจะค่อนข้างง่ายวันนี้ มันไม่มีให้ทั้งหมดรวมเป็นสินทรัพย์ทางธุรกิจที่มีคุณค่า และคุ้มค่า สำหรับองค์กรที่จะเต็มใช้ประโยชน์จากข้อมูลนี้ มีข้อมูลตัวลูกค้าสามารถเข้าถึงได้ง่ายเข้าใจในจำนวนชุมชนที่แตกต่างกัน และเข้ากันได้กับการวัดการดำเนินงาน

Results (Thai) 2:

บุคลิกที่สามารถสร้างขึ้นได้อย่างรวดเร็วโดยใช้การวิจัยลูกค้าที่มีอยู่, การทำธุรกรรม
คุณลักษณะ (ประเภทซื้อความถี่ปฏิสัมพันธ์ช่อง ฯลฯ ) และ
ความรู้ที่รวบรวมมาจากบุคลากรแถวหน้า สมมติฐานและข้อมูลเชิงลึกที่สามารถ
ได้รับการยืนยันและตรวจสอบโดยการดำเนินการชุดเล็ก ๆ ของการสัมภาษณ์เป้าหมายกับ
ลูกค้าที่ดีที่สุดเป็นตัวแทนที่พัฒนาขึ้นใหม่บุคลิก.
การพัฒนาความรู้ของลูกค้าค่อนข้างง่ายวันนี้; ก็ไม่ได้จะต้องมีทั้งหมด
รวมจะเป็นสินทรัพย์ทางธุรกิจที่มีคุณค่าและคุ้มค่า สำหรับองค์กรในการรองรับการ
ใช้ประโยชน์จากข้อมูลนี้ข้อมูลบุคคลของลูกค้าจะต้องมีการเข้าถึงได้ง่าย
เข้าใจในจำนวนของการเลือกตั้งที่แตกต่างกันและเข้ากันได้กับ
ตัวชี้วัดการดำเนินงาน

Results (Thai) 3:

บุคลิกสามารถได้อย่างรวดเร็วสร้างการใช้ที่มีอยู่งานวิจัยของลูกค้า ลักษณะการ
( สินค้าประเภท โดยใช้ช่องทางการสื่อสาร ฯลฯ ) และ
ความรู้รวบรวมจากแนวหน้าของ บุคลากร สมมติฐานและข้อมูลเชิงลึกที่สามารถได้รับการยืนยันและตรวจสอบ
โดยทำการตั้งขนาดเล็กเป้าหมายการสัมภาษณ์
ลูกค้าที่ดีที่สุดเป็นตัวแทนใหม่พัฒนาบุคลิก .
พัฒนาความรู้ของลูกค้าค่อนข้างง่ายวันนี้ ไม่ต้องทั้งหมด
รวมเป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่าและคุ้มค่าทางธุรกิจ สำหรับองค์กรอย่างเต็มที่
ใช้ข้อมูลนี้ ข้อมูลบุคคล ลูกค้ามีการเข้าถึงได้อย่างง่ายดาย
เข้าใจในจํานวนขององค์กรที่แตกต่างกันและเข้ากันได้กับ
ตัวชี้วัดการปฏิบัติงาน