โดยทั่วไป ชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง

โดยทั่วไป ชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน และสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงทำงานมาตรฐานบวกค่าล่วงเวลาต้องไม่เกินขีดจำกัดบางอย่าง - คือ 10 ชั่วโมง ต่อวัน และ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง อาจขยายชั่วโมงการทำงานทุกวันมาตรฐานถึง 9 หรือ 10 ชั่วโมง.ชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงาน ชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานชั่วโมงการทำงานจึงส่งผลเสียต่อสุขภาพทั้งสรีรวิทยา และจิตใจ มักจะเกิดความเมื่อยล้าและความเครียดซึ่งมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นโรค และความผิดปกติของสุขภาพจิตเวลาทำงาน Working hours are a significant factor in managing work-life balance. Excessive working hours can create an imbalance which negatively affects personal and social life of an individual (Bielby, 1992). Overall job satisfaction of women, as compared to men, usually decreases with the increase in working hours. Therefore, women are more likely to have an urge to reduce their working hours. Working for long hours may increase job satisfaction as far as the promotion panorama is concerned. This is especially true for women (Kodz et al., 2003). Although the recent national survey of labor force indicates a slight decline in the number of employees working 50 hours and above but the decline is not satisfactory according to the ILO standards (Pakistan Bureau of Statistics, 2014).

Results (Thai) 1:

โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวันและสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ชั่วโมงทำงานมาตรฐานบวกค่าล่วงเวลาต้องไม่เกินขีดจำกัดบางอย่าง - คือ 10 ชั่วโมงต่อวันและ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่างอาจขยายชั่วโมงการทำงานทุกวันมาตรฐานถึง 9 หรือ 10 ชั่วโมง.ชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานชั่วโมงการทำงานจึงส่งผลเสียต่อสุขภาพทั้งสรีรวิทยาและจิตใจมักจะเกิดความเมื่อยล้าและความเครียดซึ่งมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นโรคและความผิดปกติของสุขภาพจิตเวลาทำงานชั่วโมงการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในการจัดการสมดุลชีวิตการทำงาน ชั่วโมงการทำงานมากเกินไปสามารถสร้างสมดุลซึ่งส่งผลเสียต่อชีวิตส่วนบุคคล และสังคมของบุคคล (Bielby, 1992) โดยรวม งานความพึงพอใจผู้หญิง เมื่อเทียบกับผู้ชาย มักจะลดลง โดยเพิ่มชั่วโมงการทำงาน ดังนั้น ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีการกระตุ้นเพื่อลดชั่วโมงการทำงานของพวกเขา ทำงานชั่วโมงยาวอาจเพิ่มความพึงพอใจในงานเป็นที่พาโนราม่าโปรโมชั่นเกี่ยวข้อง นี้เป็นความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง (Kodz et al., 2003) แม้ว่ากองทัพแรงงานแห่งชาติสำรวจล่าสุดระบุว่า ลดลงเล็กน้อยในจำนวนพนักงานที่ทำงาน 50 ชั่วโมง และเหนือ แต่ลดลงไม่พอใจตามมาตรฐาน ILO (ปากีสถานสำนักสถิติ 2014)

Results (Thai) 2:

โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวันและสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - คือ 10 ชั่วโมงต่อวันและ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง 9 หรือ 10 และจิตใจ ชั่วโมงการทำงานเป็นปัจจัยที่สำคัญในการจัดการสมดุลชีวิตการทำงาน ชั่วโมงการทำงานมากเกินไปอาจสร้างความไม่สมดุลซึ่งส่งผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัวและสังคมของบุคคลที่เป็นนักการ (Bielby, 1992) ความพึงพอใจโดยรวมของผู้หญิงเมื่อเทียบกับผู้ชายมักจะลดลงด้วยการเพิ่มขึ้นในการทำงานชั่วโมง ดังนั้นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีการกระตุ้นให้ลดชั่วโมงการทำงานของพวกเขา การทำงานเป็นเวลานานอาจเพิ่มความพึงพอใจในงานเท่าที่พาโนรามาโปรโมชั่นเป็นห่วง นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง (Kodz et al., 2003) แม้ว่าการสำรวจแห่งชาติที่ผ่านมาของกำลังแรงงานระบุว่ามีการลดลงเล็กน้อยในจำนวนของพนักงานที่ทำงาน 50 ชั่วโมงขึ้นไป แต่ลดลงไม่เป็นที่พอใจตามมาตรฐานองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ปากีสถานสำนักงานสถิติ 2014)

Results (Thai) 3:

โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวันและสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ชั่วโมงทำงานมาตรฐานบวกค่าล่วงเวลาต้องไม่เกินขีดจำกัดบางอย่าง - ความ 10 ชั่วโมงต่อวันและ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจขยายชั่วโมงการทำงานทุกวันมาตรฐานถึง 9 ค็อค 10 ชั่วโมง .ชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานชั่วโมงการทำงานจึงส่งผลเสียต่อสุขภาพทั้งสรีรวิทยามักจะเกิดความเมื่อยล้าและความเครียดซึ่งมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นโรคและความผิดปกติของสุขภาพจิตเวลาทำงานชั่วโมงการทำงานเป็นปัจจัยสําคัญในการจัดการสมดุลชีวิตการทํางานชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปสามารถสร้างความไม่สมดุลที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัวและสังคมของแต่ละบุคคล ( bielby , 1992 ) ความพึงพอใจในงานโดยรวมของผู้หญิงเมื่อเทียบกับผู้ชาย มักจะ ลดลง ด้วยการเพิ่มชั่วโมงทำงาน ผู้หญิงจึงมีแนวโน้มที่จะมีการเรียกร้องให้ลดชั่วโมงการทำงานของพวกเขาการทำงานอาจเพิ่มความพึงพอใจในงาน เท่าที่ พาโนรามา โปรโมชั่นที่เกี่ยวข้อง นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง ( kodz et al . , 2003 ) แม้ว่าการสำรวจระดับชาติล่าสุดของแรงงาน พบว่าลดลงเล็กน้อยจำนวนพนักงาน 50 ชั่วโมงขึ้นไป แต่ปฏิเสธไม่เป็นที่พอใจตาม ILO มาตรฐาน ( สำนักงานสถิติ ปี 2014 ปากีสถาน )