Attributes:Open, sociable, calm, st

Attributes:
Open, sociable, calm, steady, exact, modest, non-aggressive, approachable, conversationalist,
listening, kind, receptive, social, understanding, nice, adjustable.
Motivators:
Natthawee gets the motivation from working with people in a pleasant, positive and
well-established organization. She wants to work in the name of others, helping and supporting
them. She values honesty, sincerity, reliability, security and continuity.
Tries to Avoid:
She tries to avoid conflicts and quarrels by compromising. Natthawee finds tasks that demand
quick reaction or which are not possible to complete, very unpleasant.
Ideal Supervisor:
Her supervisor should be able to stand by her. She cannot be left alone if Natthawee is a
newcomer or changes are planned. The supervisor should develop her self-confidence and
courage to take responsibility even in insecure situations. The supervisor has to be reliable,
honest and serious.
Communication Style:
She is rather kind in discussions. She enjoys company where positive and pleasant things are
discussed. She avoids talking about lofty goals, as she finds a lot of other things much more
important in life than plain numbers and facts. Negative and conflicting topics are unpleasant to
her

Results (Thai) 1:

คุณลักษณะ:เปิด กันเอง สงบ มั่นคง แน่นอน เจียมเนื้อเจียมตัว ไม่ก้าวร้าว เร็ว conversationalistฟัง ชนิด ครอบครัว สังคม ความเข้าใจ ดี สามารถปรับMotivators:Natthawee ได้รับแรงจูงใจจากการทำงานกับคนดี บวก และองค์กรดีขึ้น เธอต้องทำงานในชื่อของคนอื่น ช่วยเหลือ และสนับสนุนพวกเขา เธอค่าความซื่อสัตย์ จริงใจ ความน่าเชื่อถือ ความปลอดภัย และความต่อเนื่องพยายามหลีกเลี่ยง:เธอพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและการทะเลาะวิวาท โดยสูญเสีย Natthawee ค้นหางานที่ต้องปฏิกิริยาที่รวดเร็วหรือที่ไม่ไม่มาก สามารถดำเนินการหัวหน้าห้อง:หัวหน้างานของเธอควรจะยืน โดยเธอ เธอไม่เหลือคนเดียวถ้า Natthawee การมีการวางแผนผู้หรือการเปลี่ยนแปลง ผู้ควบคุมงานควรพัฒนานิสัยของเธอ และกล้ารับผิดชอบแม้ในสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัย ผู้ควบคุมงานที่ได้จะเชื่อถือได้ซื่อสัตย์ และจริงจังรูปแบบการสื่อสาร:เธอเป็นประเภทค่อนข้างในการสนทนา เธอชอบบริษัทที่มีสิ่งที่น่ารื่นรมย์ และบวกกล่าวถึงการ เธอหลีกเลี่ยงพูดถึงเป้าหมายที่สูงส่ง เท่าที่เธอพบมากสิ่งอื่น ๆ อีกมากมายสิ่งสำคัญในชีวิตมากกว่าตัวเลขธรรมดาและข้อเท็จจริง ลบ และความขัดแย้งจะไม่ไปของเธอ

Results (Thai) 2:

คุณสมบัติ:
เปิดเข้ากับคนง่ายสงบมั่นคงแน่นอนเจียมเนื้อเจียมตัวไม่ก้าวร้าวเข้าถึงสนทนา,
ฟังชนิดอ่อนไหวสังคมเข้าใจดีปรับ.
Motivators:
Natthawee ได้รับแรงจูงใจจากการทำงานกับคนที่อยู่ในที่น่าพอใจ, บวกและ
องค์กรที่ดีขึ้น เธอต้องการที่จะทำงานในนามของผู้อื่นช่วยและสนับสนุน
พวกเขา เธอเห็นคุณค่าของความซื่อสัตย์สุจริตความน่าเชื่อถือการรักษาความปลอดภัยและความต่อเนื่อง.
พยายามที่จะหลีกเลี่ยง:
เธอพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและการทะเลาะวิวาทโดยไม่สูญเสีย Natthawee พบงานที่ต้องการ
ปฏิกิริยาอย่างรวดเร็วหรือที่ไม่ได้เป็นไปได้ที่จะดำเนินการไม่เป็นที่พอใจมาก.
เหมาะหัวหน้า:
ผู้บังคับบัญชาของเธอควรจะสามารถที่จะยืนเคียงข้างเธอ เธอไม่สามารถปล่อยให้อยู่ตามลำพังถ้า Natthawee เป็น
ผู้มาใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงมีการวางแผน ผู้บังคับบัญชาควรพัฒนาความเชื่อมั่นในตัวเองของเธอและ
ความกล้าหาญที่จะรับผิดชอบแม้จะอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัย ผู้บังคับบัญชาจะต้องมีความน่าเชื่อถือ
ความซื่อสัตย์และจริงจัง.
การสื่อสารรูปแบบ:
เธอเป็นคนค่อนข้างชนิดในการอภิปราย เธอสนุกกับ บริษัท ที่สิ่งที่ดีและมีความสุขได้รับการ
กล่าวถึง เธอหลีกเลี่ยงการพูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายอันสูงส่งขณะที่เธอพบว่าจำนวนมากของสิ่งอื่น ๆ มากขึ้น
ที่สำคัญในชีวิตกว่าตัวเลขธรรมดาและข้อเท็จจริง หัวข้อเชิงลบและความขัดแย้งที่ไม่พึงประสงค์ที่จะเป็น
ของเธอ

Results (Thai) 3:

คุณลักษณะ :
เปิด , เข้ากับคนง่าย , สงบ , มั่นคง , แน่นอน , ถ่อมตัว , ไม่ก้าวร้าว , เข้าถึง , คู่สนทนา
, การฟัง , ชนิด , อ่อนไหว , สังคม , ความเข้าใจ , ดี , ปรับแรงจูงใจ :
.
natthawee ได้รับแรงจูงใจจากการทำงานกับผู้คนในรื่นรมย์ บวก
องค์กรที่มีชื่อเสียง เธอต้องการที่จะทำงานในนามของผู้อื่น ช่วยเหลือ สนับสนุน
. นางค่าความซื่อสัตย์ความจริงใจ ความเชื่อมั่นด้านความปลอดภัยและความต่อเนื่อง .
พยายามที่จะหลีกเลี่ยง :
เธอพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและทะเลาะวิวาทโดยการประนีประนอม พบงานที่ natthawee ความต้องการ
ปฏิกิริยาอย่างรวดเร็วหรือที่ไม่ได้เป็นไปได้ที่จะเสร็จสมบูรณ์อย่างมาก ในอุดมคติ :

หัวหน้าผู้ดูแลควรจะสามารถที่จะยืนโดยเธอ อย่าให้นางอยู่เพียงลำพัง ถ้า natthawee เป็น
ใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงจะวางแผนผู้บังคับบัญชาควรพัฒนาความมั่นใจและความกล้าของเธอ
รับผิดชอบแม้ในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคง หัวหน้าต้องเป็นที่เชื่อถือได้และจริงจังจริงใจ
.
รูปแบบการสื่อสาร :
เธอค่อนข้างมากกว่าในการอภิปราย เธอสนุกกับ บริษัท ที่เป็นบวก และถูกใจทุกอย่าง
กล่าว เธอไม่พูดเรื่องเป้าหมายอันสูงส่ง เมื่อเธอพบว่าจำนวนมากของสิ่งอื่น ๆอีกมากมาย
ในชีวิตที่สำคัญกว่าตัวเลขธรรมดาและข้อเท็จจริง ลบและขัดแย้งกันหัวข้อไม่เป็น

เธอ