Assumes responsibility for successf

Assumes responsibility for successfully accomplishing work objectives and delivering business results; setting high standards of performance for self and others.



Key Behaviors
•Accepts responsibility for positive and negative outcomes of work.
•Clearly communicates parameters of delegated responsibility, including decision-making authority and required actions or deadlines.
•Demonstrates an understanding of the link between one’s own job responsibilities and overall organizational goals and needs.
•Focuses and guides others in achieving business results.
•Helps and supports fellow employees in their work to contribute to overall organization success.
•Looks beyond the requirements of one’s own job to offer suggestions for improvements of overall organization operations.
•Performs one’s job with the broader goals in mind.
•Takes personal ownership in organization’s success.

Results (Thai) 1:

รับผิดชอบในการประสบความสำเร็จในการบรรลุวัตถุประสงค์ของการทำงานและการส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจ. การตั้งค่ามาตรฐานระดับสูงของประสิทธิภาพการทำงานสำหรับตัวเองและคนอื่น ๆ




พฤติกรรมที่สำคัญ•ยอมรับความรับผิดชอบสำหรับผลบวกและลบของการทำงาน
•สื่อสารได้อย่างชัดเจนพารามิเตอร์ของความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายรวมทั้ง. การตัดสินใจและการกระทำของผู้มีอำนาจหรือจำเป็นต้องกำหนดเวลา.
•แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในการเชื่อมโยงระหว่างหนึ่งของความรับผิดชอบในงานของตัวเองและเป้าหมายขององค์กรโดยรวมและความต้องการ.
•มุ่งเน้นและแนะนำคนอื่น ๆ ในการบรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
•ช่วยและสนับสนุนเพื่อนพนักงานในการทำงานของพวกเขาที่จะนำไปสู่​​ความสำเร็จขององค์กรโดยรวม.
•ลักษณะที่เกินกว่าความต้องการของงานของตัวเองอย่างใดอย่างหนึ่งที่จะนำเสนอข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กรโดยรวม.
•ดำเนินการงานอย่างใดอย่างหนึ่งที่มีเป้าหมายในวงกว้างในใจ.
•เวลาความเป็นเจ้าของส่วนบุคคลในความสำเร็จขององค์กร.

Results (Thai) 2:

รับผิดชอบสำเร็จลุล่วงเป้าหมายการทำงานและส่งผลลัพธ์ทางธุรกิจ ตั้งมาตรฐานการปฏิบัติตนและผู้อื่น



พฤติกรรมคีย์
•Accepts ความรับผิดชอบสำหรับค่าบวก และค่าลบผลของงาน
•Clearly ตลอดจนพารามิเตอร์ความรับผิดชอบมอบหมาย รวมถึงผู้มีอำนาจตัดสินใจ และการดำเนินการที่จำเป็น หรือสิ้น
•Demonstrates ความเข้าใจของการเชื่อมโยงระหว่างตัวตนเช่นเป้าหมายขององค์กรโดยรวม และความต้องการ
•Focuses และแนะนำผู้อื่นในการบรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
•Helps และสนับสนุนคนในงานจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรโดยรวม
•Looks เกินกว่าความต้องการของงานแต่ให้คำแนะนำสำหรับการปรับปรุงของรวมองค์กรดำเนินงาน
•Performs ของงานกับเป้าหมายที่กว้างขึ้นในจิตใจ
•Takes เป็นเจ้าของส่วนตัวในความสำเร็จขององค์กร.

Results (Thai) 3:

ถือว่าประสบความสำเร็จในความรับผิดชอบต่องานบรรลุผลตามวัตถุประสงค์และให้ผลประกอบการของธุรกิจการตั้งค่ามาตรฐานที่สูงของการทำงานในแบบบริการตัวเองและผู้อื่น.



ปุ่ม
•ลักษณะการทำงานจะยอมรับความรับผิดชอบสำหรับผลลัพธ์ในเชิงบวกและทางลบของการทำงาน.
•ได้อย่างชัดเจนจะสื่อสารพารามิเตอร์ของความรับผิดชอบได้รับมอบหมายรวมถึงการดำเนินการที่จำเป็นและหน่วยงานการตัดสินใจหรือกำหนดเวลา.
•แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจของการเชื่อมโยงระหว่างหนึ่งของความรับผิดชอบในงานของตนเองและเป้าหมายและความต้องการโดยรวมขององค์กร.
•เน้นและให้คำแนะนำผู้อื่นในการบรรลุถึงผลประกอบการของธุรกิจ.
•ช่วยให้และให้การสนับสนุนเพื่อนพนักงานในการทำงานเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จองค์กรโดยรวมแล้ว.
•ดูมากกว่าความต้องการของหนึ่งของงานของตัวเองเพื่อจัดให้บริการคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กรโดยรวมแล้ว.
•ทำหนึ่งของงานกับเป้าหมายที่กว้างขึ้นในใจ.
•จะเป็นเจ้าของส่วนตัวในความสำเร็จขององค์กร.