If access is not changed on a timel

If access is not changed on a timely basis when employees transfer or leave, they may continue to have access to programs or data. In the case of employees who have left the organisation, this is clearly inappropriate and exposes risks of breaches of confidentiality or malicious damage by the ex-employees. In the case of transfer the employee's old access rights may not be commensurate with their new job responsibilities, which could increase the risk of fraud.

Results (Vietnamese) 1:

Nếu truy cập không được thay đổi trên cơ sở kịp thời khi nhân viên chuyển hoặc để lại, họ có thể tiếp tục có quyền truy cập vào chương trình hoặc dữ liệu. Trong trường hợp nhân viên còn tổ chức, điều này là rõ ràng không phù hợp và đưa ra các rủi ro của các vi phạm bảo mật hoặc các thiệt hại độc hại bởi các nhân viên cũ. Trong trường hợp chuyển quyền truy cập cũ của nhân viên không có thể phù hợp với trách nhiệm công việc của họ mới, mà có thể làm tăng nguy cơ gian lận.

Results (Vietnamese) 2:

Nếu truy cập không được thay đổi một cách kịp thời khi nhân viên chuyển hoặc để lại, họ có thể tiếp tục để có quyền truy cập vào các chương trình hoặc dữ liệu. Trong trường hợp người lao động đã rời khỏi tổ chức, điều này rõ ràng là không phù hợp và đưa ra những rủi ro của hành vi vi phạm về bảo mật hoặc thiệt hại nguy hiểm bởi các nhân viên cũ. Trong trường hợp chuyển nhượng quyền truy cập cũ của nhân viên có thể không tương xứng với trách nhiệm công việc mới của mình, có thể làm tăng nguy cơ gian lận.