Power is essential for smooth funct

Power is essential for smooth functioning of any organization. An organization usually consists of many people and the activities of these people need be channelled and coordinated in particular ways to achieve the organizational objectives. To do this most important is the power exercised by managers over their subordinates to direct and control their activities. However, members of organization also exercise power in some form or other over their peers and superiors also.

Power is important for organizations in another ways also. Power may be exercised by individual and groups of individual to achieve their personal objectives, in ways that may interfere with achievement of organizational objectives. Therefore it is important to understand the nature of such such power and regulate it. It is best if ways can be found to channelise such power to assist in achievement of organizational goal. When that is not possible, at least it must be kept in check to minimize negative impact on achievement of organizational objectives.

Results (Thai) 1:

พลังงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานราบรื่นขององค์กรใด ๆ องค์กรมักจะประกอบด้วยหลายคน และกิจกรรมของคนเหล่านี้ต้อง channelled และประสานงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีการให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร ทำมากที่สุด สำคัญคือ อำนาจสิทธิเหนือผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง และควบคุมกิจกรรม โดยผู้บริหาร อย่างไรก็ตาม สมาชิกขององค์กรยังออกกำลังกายใช้พลังงานในบางแบบฟอร์มอื่น ๆ ของเพื่อนและเรียร์ยังพลังงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรด้วยวิธีการอื่นยัง อาจจะใช้อำนาจ โดยบุคคลและกลุ่มบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของส่วนบุคคล ที่อาจส่งผลต่อความสำเร็จของวัตถุประสงค์องค์กร ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจธรรมชาติของอำนาจดังกล่าว และควบคุมมัน ได้ดีที่สุดถ้าสามารถพบวิธีการ channelise อำนาจเพื่อช่วยในการบรรลุเป้าหมายองค์กร เมื่อไม่ได้ น้อยจะต้องถูกเก็บไว้ในเครื่องเพื่อลดผลกระทบเชิงลบในความสำเร็จของวัตถุประสงค์ขององค์กร

Results (Thai) 2:

พลังงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่ราบรื่นขององค์กรใด ๆ องค์กรมักจะประกอบด้วยคนจำนวนมากและกิจกรรมของคนเหล่านี้จำเป็นต้องจูนและประสานงานในรูปแบบโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร การทำเช่นนี้ที่สำคัญที่สุดคือพลังออกกำลังกายด้วยการผู้จัดการกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาโดยตรงและควบคุมกิจกรรมของพวกเขา อย่างไรก็ตามสมาชิกขององค์กรยังใช้อำนาจในรูปแบบบางส่วนหรืออื่น ๆ ผ่านทางเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของพวกเขายัง. พลังงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรในรูปแบบอื่นยัง ไฟอาจใช้สิทธิโดยบุคคลและกลุ่มบุคคลเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลของพวกเขาในรูปแบบที่อาจรบกวนการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจธรรมชาติของการใช้พลังงานดังกล่าวและควบคุมมัน มันเป็นวิธีที่ดีที่สุดถ้าสามารถพบได้ channelize อำนาจดังกล่าวเพื่อช่วยในความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร เมื่อที่เป็นไปไม่ได้อย่างน้อยก็จะต้องเก็บไว้ในการตรวจสอบเพื่อลดผลกระทบในทางลบต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร

Results (Thai) 3:

พลังงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่ราบรื่นขององค์กรใด ๆ องค์กรมักจะประกอบด้วยคนมากมายและกิจกรรมของคนเหล่านี้ต้องขึ้นและประสานงาน โดยเฉพาะวิธีการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ นี่สำคัญที่สุด คือ พลังที่ใช้โดยผู้จัดการทั่วผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง และควบคุมกิจกรรมของพวกเขา อย่างไรก็ตาม members of organization also exercise power in some form or other over their peers and superiors also.

Power is important for organizations in another ways also. Power may be exercised by individual and groups of individual to achieve their personal objectives, in ways that may interfere with achievement of organizational objectives. Therefore it is important to understand the nature of such such power and regulate it. It is best if ways can be found to channelise such power to assist in achievement of organizational goal. When that is not possible, at least it must be kept in check to minimize negative impact on achievement of organizational objectives.