Determine information that can be u

Determine information that can be used to benefit future training and assessment decisions may include:
• describing situations that can be used into the future to enhance the current level of training and assessment provision
• defining lessons learned from previous training and assessment undertaking, including positive and negative lessons

Formal report may include:
• identification of training and assessment outcomes reviewed, including specific training and assessment outcomes identified prior to training delivery
• samples of data captured as part of the process
• names of those involved
• tables and charts
• supporting notes and explanations
• results of the review and analysis
• recommendations

Results (Thai) 1:

กำหนดข้อมูลที่สามารถใช้เพื่อประโยชน์ของการฝึกอบรมในอนาคต และประเมินตัดสินใจอาจรวมถึง:•อธิบายสถานการณ์ที่สามารถใช้ในอนาคตเพื่อเพิ่มระดับปัจจุบันของการจัดฝึกอบรมและการประเมินผล•กำหนดบทเรียนได้เรียนรู้จากการฝึกอบรมก่อนและประเมินกิจการ รวมทั้งค่าบวก และค่าลบบทรายงานอย่างเป็นทางอาจรวมถึง:•รหัสของการฝึกอบรมและผลการประเมินตรวจสอบ รวมทั้งการฝึกอบรมและการประเมินผลระบุก่อนการจัดฝึกอบรม•ตัวอย่างของข้อมูลที่บันทึกเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ•ชื่อของผู้ที่เกี่ยวข้อง•ตารางและแผนภูมิ•สนับสนุนการบันทึกและคำอธิบาย•ผลการตรวจสอบและวิเคราะห์•คำแนะนำ

Results (Thai) 2:

ตรวจสอบข้อมูลที่สามารถนำมาใช้ในการฝึกอบรมจะได้รับประโยชน์ในอนาคตและการตัดสินใจการประเมินอาจรวมถึง:
•สถานการณ์อธิบายที่สามารถใช้ต่อไปในอนาคตเพื่อเพิ่มระดับปัจจุบันของการฝึกอบรมและการประเมินผล
•การกำหนดบทเรียนที่ได้เรียนรู้จากการฝึกอบรมก่อนหน้านี้และการดำเนินการประเมินผลรวมทั้งในเชิงบวกและ บทเรียนลบรายงานอย่างเป็นทางการอาจรวมถึง: •บัตรประจำตัวของผลการฝึกอบรมและการประเมินผลการตรวจสอบรวมถึงการฝึกอบรมเฉพาะและผลการประเมินระบุก่อนที่จะมีการจัดฝึกอบรม•ตัวอย่างของข้อมูลที่จับมาเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ•ชื่อของผู้ที่เกี่ยวข้อง•ตารางและแผนภูมิ•บันทึกการสนับสนุนและ คำอธิบาย•ผลของการตรวจสอบและวิเคราะห์คำแนะนำ•

Results (Thai) 3:

ตรวจสอบข้อมูลที่สามารถใช้เพื่อประโยชน์ในอนาคต และการตัดสินใจการประเมินการฝึกอบรมอาจรวมถึง :
- อธิบายสถานการณ์ที่สามารถใช้ในอนาคตเพื่อเพิ่มระดับของการฝึกอบรมและการประเมินการให้
- บทเรียนจากการฝึกอบรมก่อนหน้า และการรับการประเมิน ทั้งทางบวกและทางลบ บทเรียน


รายงานอย่างเป็นทางการอาจรวมถึง :- การจำแนกชนิดของการฝึกอบรมและการประเมินตรวจสอบ รวมถึงการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงและผลการประเมินระบุก่อนที่จะจัดส่งตัวอย่าง -
การฝึกอบรมข้อมูลบันทึกเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ
- รายชื่อคนที่เกี่ยวข้องตารางและแผนภูมิ
-
-
- สนับสนุนบันทึกและอธิบายผลของการทบทวนและวิเคราะห์
-
แนะนำ