Bonus 1 month to employee level and

Bonus 1 month to employee level and partial month and all executives level. Our scheme of payment will be divided to 2 term, one half in december, and another last half will be calculate basted on the performance as a valiable bonus payment in january.

Results (Thai) 1:

โบนัส 1 เดือนถึงระดับพนักงานและเดือนบางส่วนและทุกระดับผู้บริหาร โครงการของเราการชำระเงินจะถูกแบ่งออกเป็น 2 ระยะครึ่งหนึ่งในเดือนธันวาคมและอีกครึ่งที่ผ่านมาจะได้รับการคำนวณ basted ผลการดำเนินงานเป็นเงินโบนัส valiable ในเดือนมกราคม

Results (Thai) 2:

โบนัส1เดือนถึงระดับพนักงานและเดือนละบางส่วนและระดับผู้บริหารทั้งหมด รูปแบบการชำระเงินของเราจะถูกแบ่งออกเป็น2เทอมครึ่งหนึ่งในเดือนธันวาคมและอีกครึ่งสุดท้ายจะได้รับการคำนวณการทำงานในฐานะโบนัสการชำระเงินในเดือนมกราคม

Results (Thai) 3:

โบนัสเดือนถึงระดับพนักงานส่วนหนึ่งของเดือนและระดับผู้บริหารทั้งหมด แผนการชําระเงินของเราจะถูกแบ่งออกเป็นสองขั้นตอนหนึ่งในเดือนและอีกขั้นตอนหนึ่งเป็นเงินโบนัสที่ถูกต้องในเดือน