4. How do we measure it?The search

4. How do we measure it?
The search of the literature identified four resources that discussed the measurement of clinical leadership.
The Victorian Healthcare Association developed an audit tool ―to provide agencies (community health) with a self-assessment tool to evaluate their clinical leadership functions.‖ 3 The tool ―focuses on the tasks of clinical leadership that will improve safety and quality across the organisation and support effective clinical governance.‖ It measures clinical leadership tasks under the domains of board and senior management, program and clinical level enablers and against the following criteria: processes established and working effectively; processes in place but need enhancement; processes under development; no processes in place for this element; and what are the barriers? The 30 elements of clinical leadership tasks that make up this audit tool are listed below:

Results (Thai) 1:

4.วัดอย่างไรการค้นหาวรรณกรรมระบุทรัพยากรที่สี่ที่กล่าวถึงการวัดทางคลินิกเป็นผู้นำสมาคมดูแลสุขภาพสไตล์วิคตอเรียที่ได้รับการพัฒนาการตรวจสอบเครื่องมือ ―to ให้หน่วยงาน (ชุมชนสุขภาพ) ด้วยเครื่องมือการประเมินตนเองเพื่อประเมินการทำงานเป็นผู้นำทางคลินิก. ‖ 3 ―focuses เครื่องมือในงานของผู้นำทางคลินิกที่จะปรับปรุงคุณภาพและความปลอดภัยผ่านการองค์กรและสนับสนุนประสิทธิภาพทางคลินิกบริหาร . ‖วัดทางคลินิกเป็นผู้นำงานภายใต้โดเมนบอร์ดและผูบริหาร โปรแกรม และทางคลินิกระดับ enablers และเทียบ กับเกณฑ์ต่อไปนี้ : กระบวนการสร้างและการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการในสถานที่ แต่ต้องปรับปรุง กระบวนการพัฒนา ไม่มีกระบวนการในสถานที่สำหรับองค์ประกอบนี้ และอุปสรรคมีอะไรบ้าง องค์ประกอบ 30 งานทางคลินิกเป็นผู้นำเครื่องมือนี้ตรวจสอบที่แสดงด้านล่าง:

Results (Thai) 2:

4. ทำอย่างไรเราจะวัดได้หรือไม่
การค้นหาของวรรณกรรมที่ระบุสี่ทรัพยากรที่กล่าวถึงการวัดของความเป็นผู้นำทางคลินิก.
วิกตอเรียสมาคมการดูแลสุขภาพที่พัฒนาเป็นเครื่องมือตรวจสอบ -to ให้หน่วยงาน (สาธารณสุขชุมชน) ด้วยเครื่องมือการประเมินตนเองในการประเมินผลทางคลินิกของพวกเขา ผู้นำfunctions.‖ 3 เครื่องมือ -focuses ในงานของการเป็นผู้นำทางคลินิกที่จะปรับปรุงความปลอดภัยและคุณภาพทั่วทั้งองค์กรและการสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพทางคลินิกgovernance.‖มันมาตรการงานเป็นผู้นำทางคลินิกภายใต้โดเมนของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงของโปรแกรมและรองรับระดับคลินิก และต่อต้านเกณฑ์ต่อไปนี้: กระบวนการจัดตั้งและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการในสถานที่ แต่ต้องเพิ่มประสิทธิภาพ; กระบวนการภายใต้การพัฒนา; ไม่มีกระบวนการในสถานที่สำหรับองค์ประกอบนี้; และสิ่งที่เป็นอุปสรรคหรือไม่ 30 องค์ประกอบของงานที่เป็นผู้นำทางคลินิกที่ทำขึ้นเครื่องมือการตรวจสอบนี้มีการระบุไว้ด้านล่าง:

Results (Thai) 3:

4 . แล้วเราจะวัดมันได้หรือไม่การค้นหาวรรณกรรมระบุทรัพยากรสี่ที่กล่าวถึงการวัดภาวะผู้นำทางคลินิกสมาคมสุขภาพวิคตอเรียพัฒนาเครื่องมือตรวจสอบ ผมอยากให้หน่วยงาน ( สาธารณสุขชุมชน ) โดยใช้เครื่องมือการประเมินตนเอง ประเมินการทำงานภาวะผู้นำทางคลินิกของพวกเขา ‖ 3 เครื่องมือที่ผมอยากจะเน้นงานของคลินิกผู้นำที่จะปรับปรุงความปลอดภัยและคุณภาพทั่วทั้งองค์กรและการสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพทางคลินิก” ‖มันมาตรการความเป็นผู้นำทางคลินิกงานภายใต้โดเมนของ คณะกรรมการและผู้บริหาร หลักสูตรและระดับคลินิก ความเป็นไปได้และเทียบกับเกณฑ์ต่อไปนี้ : กระบวนการจัดตั้งและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ กระบวนการในสถานที่ แต่ต้องเพิ่มประสิทธิภาพ กระบวนการในการพัฒนา ไม่มีกระบวนการในสถานที่สำหรับองค์ประกอบนี้ และอะไรคืออุปสรรค ? 30 องค์ประกอบของภาวะผู้นำทางคลินิกงานที่สร้างเครื่องมือตรวจสอบนี้มีการระบุไว้ด้านล่าง :